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补充协议书（精选10篇）--第1页
补充协议书
补充协议书（精选10篇）
在当今社会生活中，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议
书可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议书才是有效的呢？下
面是小编整理的补充协议书，欢迎大家分享。
补充协议书篇1
甲方：公司
乙方：身份证号码：
甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》基础
上达成如下《补充协议》：
1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、
补贴不构成工资，法律规定构成的项目除外；
2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将所有的系列管理制度、考
核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并接受制度约束、考核，
甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。
3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及
地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定，乙方同意甲方可在后期的工
作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进
行调整，乙方接受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方
承担赔偿责任（本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形）。
4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其
工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，
且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保留乙方的工作岗位、社保等，因
乙方行为导致甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交
付的工作任务的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进
行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何
补偿金、赔偿金。
6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严重违反甲方公司
补充协议书（精选10篇）--第1页
补充协议书（精选10篇）--第2页
制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职
责、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此
构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，则甲方可对
乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合
同，且不因此构成甲方违约或需承担任何补偿金、赔偿金。
8、依照《劳动合同》约定，甲方每月依法发放乙方上月劳动报酬，
如乙方对上月劳动报酬有异议，则应在收到劳动报酬后3日内向甲方
书面提出《异议书》，逾期未提出的，则甲方已经向乙方全额发放上
月乙方应得之劳动报酬，且乙方已经全额收取。
9、本补充协议为甲乙双方签订的劳动合同的有效补充，与劳动合
同具有同等法律效力。
10、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，传真件、复印件
与原件具有同等法律效力。
11、本补充协议有效期与劳动合同有效期一致。
甲方：乙方：
日期：日期：
补充协议书篇2
甲方：
乙方：
现就宜章裕农林业发展有限公司与宜章县长村乡千家岸自然村于
20XX年8月31日所签订的《林地承包合同书》(以下称原合同)有关
事项甲乙双方达成如下补充协议，作为原合同的有效补充条款：
一、甲乙双方确认原合同真实有效。
二、原合同终止日期由原来的2038年8月31日变更为20XX年
1月31日，期限
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