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培育基层文化能人方案

1.背景

基层文化工作是推广社会主义核心价值观、传承中华文化、丰富人民精神文化生活的重要途径。而作为开展基层文化工作的主力军，基层文化能人对于推动基层文化事业的发展具有重要作用。然而，当前基层文化能人的数量不足、质量不高等问题，已经成为制约基层文化工作发展的一个瓶颈问题。为此，制定并实施一套针对基层文化能人的培育方案，将成为提高基层文化工作质量的有效途径。

2.目标

基于当前基层文化工作的实际情况，本文拟定的基层文化能人培育方案旨在：

培养一批基层文化能人，提高基层文化工作的整体水平；

建立健全的基层文化工作人才培养机制，促进基层文化工作的长期发展；

推进社会主义核心价值观、传承中华文化等方面的基层文化工作。

3.方案

本方案的具体内容包括以下几个方面：

3.1选拔机制

通过向基层文化工作者征集推荐人才名单，并进行调查、考察、选拔等环节，确定具备培养条件的候选人。选拔标准应该以基层文化工作能力和实践经验为主要参考，同时考虑学历、资历、作品等方面综合评价。

3.2培训方案

通过为基层文化能人提供在职培训、专业技术培训、成长导师制度和岗位实习培训等多种培训方式，将其培养成熟、全面、高效的基层文化人才。培训的内容应该包括人文素质、基本知识、职业技能、文化产品开发等多个方面，不断提升基层文化工作的水平和实效。

3.3支持政策

为了让基层文化能人能够专注于基层文化工作的推广和传播，必须制定出有针对性的政策措施：-给予一定的奖励激励，督促其在基层文化工作中更加积极发挥作用；-配置充足的经费和设备，提供必要的物质保障；-建立健全的工作机制和考核评价体系，动态调整基层文化工作的方向和目标。

4.实施步骤

在正式制定并实施本方案之前，需要进行以下几个步骤：

4.1立项

根据本方案的内容和目标，立项并得到上级领导的批准和支持。

4.2方案制定

根据目标的需要，本方案的组织者必须和相关部门、基层文化工作者、相关专家等进行深入研究，制定出切实可行的方案。

4.3实施方案

组织相应的人员和资源，按照本方案的步骤和措施，开始推进培育工作。

4.4评估和总结

积极开展评估工作，对本方案实施的效果进行总结和分析，及时发现存在的问题和不足，动态进行调整和改进。

5.结论

本文所述的基层文化能人培育方案，是为了提升基层文化工作的整体水平、促进基层文化事业的发展，特别是推进社会主义核心价值观、传承中华文化等方面的基层文化工作而设计的。本方案将人才选拔、培训方案、支持政策和实施步骤等多个方面进行合理规划和安排，有利于建立起健全的基层文化工作者培养机制，推进基层文化工作的全面发展。