企业培训师一级标准答案.pdfVIP

企业培训师一级答案

————————————————————————————————作者：

————————————————————————————————日期：

2

得分

评分人

一、单项选择题（1~20题，每题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案）

1、职业道德守则是从业人员在职业活动中必须遵守的（）

（A）职业活动规范和行为准则（B）职业道德规范和行为准则P12

（C）职业道德规范和行为标准（D）职业规范和行为要求

2、职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的认证。P45

（A）能努力和态度（B）知识和能力（C）知识和技能（D）操作技能和态度

3、（）是指商家提供某种消费物品的愿望和能力p50

（Ａ）投入（Ｂ）供给（Ｃ）买卖（Ｄ）成交

4、建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项（）HP249

（Ａ）提高企业文化师的培训背景（B）减少培训质量的随意性

（C）符合培训活动内在规律的职责分工（D）实现培训活动的高质量

5、知识经济就是以（），直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用

（Ａ）新产业为基础的经济（B）以经济为基础

（C）以新科技为基础的经济（D）知识为基础的经济P67

6、教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的专科。

（Ａ）投资和效益P91（B）经济效益（C）经济指标（D）经济效益和成本

7、创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）p164

（Ａ）自我超越（B）系统思考（C）建立共同愿景（D）转换心智模式

8、指导培训质量管理工作应体现哪个方面（）p254

（Ａ）管理方针和指导思想（B）共同认可和采用的质量管理指南

（C）制定落实培训质量管理职责分工（D）克服质量管理的随意性和泛标准化

9、（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称、包括价值观、人际关系状况、态度、

制度构成、领导水平等。

（Ａ）组织目标（B）组织气候（C）人力资源状况（D）组织优先权

10、（）是职业技术课程组织的主要依据

（Ａ）职业分析（B）职业需要（C）职业目标（D）职业活动顺序、职业技术课程目标

11、（）新教材的显著特点是（）

（Ａ）时代性、科学性和创新性（B）时代性、规范性和发展性

（C）时代性、发展性和创新性HP186（D）时代性、新颖性和发展性

12、培训活动和培训行为是按一定的流程进行的、培训质量应是全过程的（）

（Ａ）指导和控制（B）检查和监督（C）监督和管理（D）管理和控制

13培训教学督导工作具有的基本职能是（）

（Ａ）监督、指导和评价（B）监督检查、指导和评价HP198

（C）监督和评价（D）监督和指导

14、模仿-练习教学过程模式的基本程序是（）

（Ａ）时间-模仿-传授-纠正HP202（B）实践-模仿-指导-评定

（C）实践-模仿-熟练-评价（D）实践-模仿-指导-熟练

15、发现学习教学模式的理论基础是（）

（Ａ）认知心理学学习理论hp206（B）新行为主义的学习理论

（C）人本主义心理学理论（D）社会主义的人道主义和个性民主化

16、建立培训质量管理制度、有利于加强对培训工作的管理，实现培训的（）

（Ａ）规范化、明确化和标准话（B）标准化和制度化

（C）制度化和明确化（D）规范化、科学化和制度化

17、培训质量管理和培训评估的关系是（）

（Ａ）前者评价工程质量的好于差的程度

（B）后者评价监视工程建设的每个环节

（C）前者好比是项目的“工程监理”，后者是项目的“质量监督站”P159

（D）前者好比是项目的“质量监督站”，后者是项目的“工程监