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营运主管的主要职责（精选27篇）

营运主管的主要职责篇1

1.负责商场正常开店与闭店工作;

2.落实营运部相关的工作内容;

3.按规定执行商场的管理制度;

4.保证商户正常的开门营业，对于没有按规定营业的商户，进

行相关处理;

5.定期巡逻，保证卖场的经营秩序;

6.发现商户有违反管理制度的，及时制止，情节严重的，需及

时上报领导;

7.负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、

物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);

8.负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求，

按信息属性分拣、传递相关部门，并追踪落实情况，要求及时落实解

决，予以反馈;

9.解决商户提出的合理问题;

10.配合招商营运经理，提高商户的经营能力;

11.配合招商营运经理，落实对商户的相关培训工作;

12.同商户保持良好的日常沟通。

营运主管的主要职责篇2

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1.完成每日商户晨会的召开，通知的下达。

2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。

3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理，妥善处

理各类问题，保证现场正常的经营秩序。

4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面

管理和监督检查，接受相关部门对质量、物价、安全的指导。

5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实，

结合商户服务工作现状，提出改进意见及办法，并参与商户服务工作

考评。

6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。

7.完成日常销售稽查工作。

8.完成管辖区域内店铺的形象卫生，商品陈列，安全问题，环境、

设施维护等硬件的规范管理以及控制。

9.完成监督和控制商场的经营情况，防止议价，跑单，未经许可

物品出门等不良经营情况的发生。

营运主管的主要职责篇3

职责：

1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意

识

2、熟悉服装行业的业务管理流程

3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;

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4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;

岗位要求：

1、大专及以上学历，有丰富的销售经验;

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备一定的领导能力。

营运主管的主要职责篇4

职责：

主要负责公司中标后项目实施过程中的日常管理工作;

负责项目进度、质量、成本等管理和控制;

负责项目现场各岗位的人员面试、培训;

负责监督、指导、考核、评估下属的各项工作;

解决突发事件及处理客诉等问题，不断提高客户满意度;

项目交付后收款进度跟进。

任职条件：

大专及以上学历，熟悉项目管理流程;

有