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二手车销售岗位职责

职位描述：

1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；

3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

5、车辆的销售；

职位要求：

1、大专以上学历；

2、1—3年同岗位工作经验；

3、有丰富的信息资源；

4、已持有二手车评估师证。

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和

其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的`

制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

岗位职责：

1、负责看板更新，保证更新的及时性。

2、负责dms录入工作，保证录入及时，准确。

3、负责置换补贴系统的录入申请工作，保证录入准确无误，及时。

4、负责新车交车，交车准确及时。

5、负责出证工作，确保合格证出证及时，准确。

6、负责客户资料管理，保证客户资料准确无误。

7、负责二手车置换补贴申请。

8、负责二手车意向客户置换、系统销售的录入工作。

9、负责统计上牌专员费用的`结算。

10、负责二手车报表统计。

任职要求：

1、具备相关岗位工作经验1年以上，有责任心，执行力强。

职位描述：

1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

2、负责开拓和维护客户渠道；

3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作

流程规定；

4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

职位要求：

1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上

团队的能力；

2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理

相关背景优先；

3、有较强的`语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具

有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

岗位职责：

1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。

2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的工作。

3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。

4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的.特定目的，结合评估标准

进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。

2、具有1—3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。

3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。

4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。

岗位职责：

1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；

2、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；

5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

6、完成上级交代的其他车场日常管理工作；

职位要求：

1、一年以上销售经验，热爱汽车行业；

2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验优先；

3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强

岗位职责：

1、负责促成买卖双方交易达成，打造最专业的二手车交易服务；

2、积极进行客户跟进和回追，引导客户，分析客户购车需求，及时推荐合适在线

车源，撮合成交；

3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务；

4、为客户提供优质、放心的买车体验；

5、完成上级领导交办的工作。

任职要求：

1、能够亲善的与人沟通，人品端正，处事积极，踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强，

能够承担工作压力；

2、对客户的服务意识强，良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变

能力；

3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏锐，具有亲和力；

4、良好的.沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；