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台球离职合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工全称）：______________________

鉴于乙方在甲方公司担任台球岗位，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，保障双方权益，避免纠纷发生。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，具体离职日期为______年______月______日。乙方确认离职原因真实有效，并保证在离职前完成本职工作交接。

三、工作内容交接及待遇结算

1.乙方应确保在工作交接前，妥善处理好涉及台球工作的事项，确保工作的顺利进行。具体交接事项包括但不限于：工作内容总结、客户资料整理、设备设施维护等。

2.乙方离职后，甲方将根据公司的相关制度和政策对乙方进行待遇结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等。双方确认待遇结算无误后，乙方办理相关手续并领取待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、客户信息等，均应妥善保管，不得泄露给外界。离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得损害甲方公司的利益。

2.乙方离职后，在一段时间内（具体期限根据甲方公司政策而定）不得在与甲方公司业务竞争的单位从事相同或类似的职业。

五、违约责任及法律适用

1.若乙方未按照本合同约定的时间和条件完成离职手续，或违反必威体育官网网址义务和竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜或需要补充的，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

乙方（员工全称）（签字）：______________________

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________台球馆有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

职务：台球教练员（或管理人员）

身份证号：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方已达成共识，乙方决定离职，经双方协商一致，达成以下离职合同协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因决定离职，甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。双方自愿签订本合同协议，明确离职相关事宜。

二、离职日期及交接事项

1.离职日期：乙方自本合同协议生效之日起离职。具体日期双方根据工作交接情况约定。

2.交接事项：乙方应当按照甲方要求完成相关工作交接事宜，包括但不限于员工档案、财务报表、办公用品等。甲方为乙方提供必要的协助和支持。

三、薪资及福利待遇结算

1.薪资结算：乙方在职期间的薪资、奖金等劳动报酬按照甲方规定结算，甲方应当及时足额支付乙方的劳动报酬。

2.福利待遇结算：乙方在职期间享受的福利待遇（如社会保险、住房公积金等），甲方应当按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续，确保乙方福利待遇的合法权益。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他敏感信息。

2.竞业限制：乙方离职后一定期限内（具体期限根据工作岗位和合同内容约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.纠纷解决方式：如甲乙双方在本合同履行过程中发生纠纷，应当友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.双方在本合同签订前，应当仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同条款