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招聘行政主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在以下哪项工作中，行政主管的主要职责是确保公司内部办公环境的整洁与舒适？

A.制定公司年度财务预算

B.管理公司内部设施维护

C.负责公司人力资源招聘

D.主导公司市场拓展策略

2、以下哪项不属于行政主管在突发事件处理中的职责？

A.协调各部门共同应对突发事件

B.确保公司内部通讯渠道畅通

C.负责制定公司整体发展战略

D.组织员工进行应急培训

3、某大型央企的行政管理部门需要采购一批办公设备，以下哪项不是在采购过程中应遵循的原则？

A.公开透明

B.优先采购国产设备

C.严格遵循国家相关法律法规

D.确保采购成本最低

4、关于企业内部培训，以下哪项说法是错误的？

A.企业内部培训有助于提高员工的工作技能

B.企业内部培训有助于增强员工的团队协作能力

C.企业内部培训可以减少员工的离职率

D.企业内部培训的主要目的是为了提高企业的经济效益

5、某大型央企行政部欲引进一套新的办公自动化系统，预计投资额为人民币100万元。行政主管在向总经理汇报时，以下哪种说法最为恰当？

A.“这套系统预计投资100万元，可以提高办公效率，降低人工成本。”

B.“这套系统投资100万元，但可能存在一定风险，建议谨慎决策。”

C.“这套系统投资100万元，将会带来明显的经济效益，值得投资。”

D.“这套系统投资100万元，但需要先进行市场调研，评估其可行性。”

6、在行政主管的日常工作中，以下哪项不属于突发事件处理的主要原则？

A.“及时响应，迅速行动”

B.“明确责任，协同处理”

C.“必威体育官网网址原则，防止扩大影响”

D.“依法依规，维护企业利益”

7、某大型央企计划在一个月内完成一项重要项目的行政管理工作，以下哪项措施最有利于确保工作进度和质量？

A.将所有行政工作分配给一名行政主管负责

B.按职能将行政工作分配给多个部门经理

C.招聘临时行政人员协助行政主管

D.临时调整现有员工的岗位职责

8、在行政主管的日常工作中，以下哪项工作内容不属于行政管理范畴？

A.制定公司内部规章制度

B.负责公司办公环境的维护

C.管理公司人力资源

D.参与公司战略规划的制定

9、某大型央企的行政主管岗位要求应聘者具备良好的沟通协调能力，以下哪种能力对于行政主管岗位尤为重要？（）

A.策划能力

B.组织能力

C.沟通协调能力

D.分析判断能力

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、关于行政主管岗位，以下哪些是行政主管的职责？（）

A.制定和实施公司行政管理制度

B.负责公司内部会议的组织与协调

C.管理公司固定资产和办公用品

D.负责员工入职、离职手续办理

E.直接参与公司战略规划制定

2、以下哪些措施有助于提高行政工作效率？（）

A.建立健全的行政管理制度

B.利用信息技术提高工作效率

C.定期对行政人员进行培训

D.减少不必要的行政流程

E.提高员工对行政工作的满意度

3、以下哪项是行政主管岗位职责中必须具备的基本能力？

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.财务预算管理能力

D.法律法规知识

E.信息技术应用能力

4、下列哪些措施有助于提高企业行政效率？

A.建立健全的行政管理制度

B.优化行政流程，减少不必要的环节

C.强化员工培训，提升员工工作效率

D.定期检查和评估行政工作效果

E.实施绩效考核，激励员工积极性

5、以下哪些是行政主管岗位职责的核心内容？

A.制定和实施公司行政管理制度

B.负责公司办公用品的采购和管理

C.协调各部门间的行政事务

D.组织和实施公司内部培训

E.负责公司对外接待和接待事务

6、以下哪些是行政主管在工作中需要具备的素质？

A.良好的沟通能力

B.严谨的工作态度

C.强大的执行力

D.高度的责任心

E.熟练的办公软件操作能力

7、请根据以下情景，选择正确的处理方式：

某大型央企行政部收到一份来自公司总部关于开展节能减排工作的通知，要求各部门在一个月内提交节能减排工作方案。行政主管小王收到通知后，发现本部门在节能减排方面存在以下问题：

（1）部分办公区域空调温度设置过高或过低；

（2）办公室内存在长时间开启的电脑、打印机等设备；

（3）部分员工存在浪费纸张的现象。

A.组织一次节能减排知识培训，提高员工意识；

B.对空调温度进行整改，确保合理使用；

C.对长时间开启的设备进行定期检查，督促员工合理使用；

D.对浪费纸张的员工进行罚款。

8、请根据以下情景，选择正确的沟通方式：

某大型央企行政部主管小王在组织一次公司级会议时，发现部分参会人员