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提高组织的绩效管理水平制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章提高组织绩效管理的重要性第2章绩效管理体系的设计与构建第3章绩效管理的实施与监督第4章绩效管理的改进与优化第5章绩效管理的实践案例与启示
01提高组织绩效管理的重要性
绩效管理是组织成功的关键绩效管理确保每个员工的工作贡献能够有效地支持组织的整体目标。它是实现组织战略和提升竞争力的核心环节。
绩效管理的作用和意义通过明确的工作目标和期望，员工可以更有效地完成任务。提升工作效率绩效管理提供员工成长和发展的方向。增强员工发展它有助于不同部门和团队之间更好地协作。优化团队协作绩效管理支持组织
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