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就业协议书的内容谁填写的

作为律师，在拟定一份“就业协议书”的内容时，应该由用

人单位的人力资源部门或相关负责人来填写。但是，律师需要

对协议中出现的法律问题进行审核和指导，以确保协议的合法

性和有效性。

以下是一份“就业协议书”的基本内容，包括双方的基本信

息、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任、遵

守相关法律法规、明确各方权力和义务、法律效力和可执行性

等方面：

一、就业双方的基本信息

用人单位（以下简称“甲方”）：

单位名称：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

地址：

被雇员（以下简称“乙方”）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

地址：

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

2.1甲方身份与权利

（1）甲方是用人单位，具有用人权利；

（2）甲方有权根据业务需要安排乙方的工作岗位和工作

内容；

（3）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度、劳动纪律以

及相关法律法规；

（4）甲方对乙方的行为和工作效率负有监督责任；

（5）甲方有权决定乙方的晋升、转岗、调配等事宜。

2.2甲方义务

（1）按照合同约定，向乙方提供工作岗位和工作条件；

（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会；

（4）保障乙方劳动权益，不得侵犯乙方的人身权、财产

权、合法权益等；

（5）积极协调解决乙方的工作问题和生活问题。

2.3乙方身份与权利

（1）乙方是被雇员，享有劳动合同法规定的权利；

（2）乙方享有法定的工作休假权利；

（3）乙方有权向甲方提出工作意见和建议；

（4）乙方有权拒绝违反法律、法规和公司制度的工作安

排。

2.4乙方义务

（1）遵守相关的法律法规和公司制度；

（2）认真履行工作，保守公司商业秘密；

（3）保持工作场所的卫生和安全；

（4）按照公司要求参加培训和学习。

2.5协议期限

本“就业协议书”的期限为_______年，自_____年__月__日

起至_____年__月__日止。

2.6违约责任

（1）如乙方擅自离职或严重违反公司规定，甲方有权解

除合同，乙方应当赔偿甲方因此受到的损失；

（2）如甲方未按照合同约定支付乙方工资、社保等，乙

方有权要求甲方支付。

三、需遵守中国的相关法律法规

本“就业协议书”应符合中国的相关法律法规。

四、明确各方的权力和义务

本协议中涉及的双方权利和义务应当明确具体，并符合中

国的相关法律法规。

五、法律效力和可执行性

本协议是各方共同遵守的合法协议，具有法律效力和可执

行性。

注：以上内容仅供参考，实际协议应依据具体情况进行调

整和完善。