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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题(300题)

1、分包单位自行采购的物资，必须在()定合格分供方范围内

采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部

门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

D.分包

【答案】：C

2、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括

()。

A.提出的建议、意见类信访事项

B.对政府机关及工作人员的检举

C.对法院检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案的申诉

【答案】：A

3、()是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通

过基层数据汇总得到的。

A.统计科学

B.统计资料

C.统计数据

D.统计台账

【答案】：D

4、劳务人员是施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】：A

5、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以

下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司

（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方

在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，

劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定：承包人

不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，

由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:

（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承

包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换

劳务分包二队队长，但遭到拒绝,（2）劳务分包人在工地附近居

民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差

现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要

求街道的上部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分

包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根

据背景材料回答以下问题

A.不可以

B.可以

C,通过总监理工程师

D,通过业主可以撤换

【答案】：B

6、以下（）不是按使用范围分类的。

A.施工定额

B.企业定额

C.概算定额

D.投资估算指标

【答案】：B

7、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是

（）O

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等无关

【答案】：B

8、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在专

用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

【答案】，D

9、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计

准则及其相关规定，管理费用属于（）。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

【答案】：A

10、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合

同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】：C

11、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C,学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】：A

12、烧结普通移的标准尺寸为（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X9