物业管理方案(课件66页).pptxVIP

  1. 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

物业管理方案编制;前言;前言;前言;目录;;——细节部位做好标注,为下一步提供依据支持;如何编制物业管理方案?;组织管理、技术、财务等人员参与制定;

制定方案不仅仅是项目负责人、市场拓展人员的工作,参与部门越多,方案执行过程中效率越高。;收集物业项目的基本情况信息;

项目的位置、性质、占地面积、建筑面积、绿地面积、设施设备、总户数、开发单位背景、周边环境等情况进行数据收集、分析。;;对客户需求进行调查;

包括年龄、职业、生活习惯、交通出行、学历、经济状况。

;确定组织架构、人员配置、岗位名称;

方案在编制过程中,是一个系统工程,各模块都相对应,为了做到前后衔接一致,必须事先确定组织架构、岗位设置及名称。(测算中需要人员配置,资料管理中需要人员配置、日常管理方案中需要人员配置);根据物业的设施设备技术参数、组织架构人员配置、市场信息、管理经验等进行成本测算(测算支出)。电梯等设备维保、有人值守配电房、出入口、固定岗位是重点。;分工、协作、编制;

根据部门工种及员工特长进行分工,例如、理念提炼,环境景观、设施设备、人员培训等进行协作分工。;根据项目要求或者招标要求制定操作方案。项目的需求、要点等考虑。;

测算物业服务费收入(管理费单价)。

依据成本控制、管理经验、政府指导价、经营管理等确定收入,找出利润。

;

最后校对、审核、调整、打印、装订。

;;物业项目的整体设想与目标、组织架构与人员配置、管理制度的制定、档案的建立与管理、早期介入及前期物业管理服务内容、常规物业管理服务综述及应急预案、费用测算与成本控制、重点难点工作策划、物资装备与工作计划等。;关键性内容:?

实质性内容:?;;第一部分项目认识、服务定位、承诺目标管理措施整体设想;2、项目的简介(了解项目,熟悉环境)

3、客户需求分析(根据客户需求的调查情况,得到客户的需求,进行合理定位),例如、安全、尊贵、舒适、自然环境等等。;例如:

A项目总建筑面积约252323.27㎡,其中高层住宅185214.1㎡、商业用房1397.7㎡;

B项目总建筑面积约为82634.1平方米,19栋住宅、1栋商业用房,住宅容积率1.18。;第一部分项目认识、服务定位、承诺目标管理措施整体设想;1、施工介入:人员、工作内容、沟通反馈;

2、销售配合:人员配置、服务标准、培训;

3、承接查验:项目、交接手续、遗留问题处理、成品保护;

4、入住策划:流程设计、资料清单。

;人员配备包括拟为项目配置的各类人员,各部门、各岗位的人员编制与专业要求等;会审测算是否合理,价格是否接近招标方心理价位。

以中标为前提。;需关注:

1、管理岗位设置结合工作内容;

2、工程岗位设置考虑项目设施设备;

3、操作岗位设置根据实际需要。;方案中重点、难点是焦点,把握准确、分析得当,彰显方案的含金量,要根据物业的性质、形态、业主的构成、需求综合分析。;;;;;逐一编制;2、编制过程中应按照项目需求、管理重点、管理方法、管理措施来编制;;对于档案和资料要进行区别管理;

如:建筑设备的图纸,隐蔽工程的资料,设施设备的年检保养记录,物业使用人的档案资料;

日常运行的记录,人事资料等等。;方案的组成部分及编制要点;方案的组成部分及编制要点;为编制准备;为编制准备;;支出部分测算的要求

一全,二细,三实,四多

1、全--应“横向到边,纵向到底,中间到位”。

;2、细

如测算人工费,人头要细到0.几个人;

测算材料费要细到多少根领带、多少个膨胀螺丝。

测算办公费用可能要细到一个月或一年要用多少支签字笔等。

测算电费要细到有多少个灯泡,每个灯泡多少瓦,每个灯泡开多少分钟等.

测算低值易耗品要细到有多少水笼头,每个笼头的出水量有多大,开多长时间,等等。

;

3、实

就是要做实。之前要进行工作分析和工作分解。

将一年、一季、一月要干的事情,用货币的形式反映出来。

科学测算的基础是工作的有效分析和有效分解。;如:测算供配电系统维护费

工作分析和工作分解为:

(1)保持配电房清洁卫生;

(2)检查变压器电压、电流互感器、断路器、隔离开关、高压熔断器及避雷

文档评论(0)

leet1201 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档