离职 取合同5篇.docx

离职取合同5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下两方达成：

甲方：（公司名称）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（乙方身份证号码）

地址：（乙方住址）

联系电话：（乙方联系电话）

鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系已经终止，双方同意在友好、公平的原则下解决所有相关的合同事项，并特此签署本协议书，以确保双方权益得到合法保护。本协议书详细阐述甲乙双方离职取回合同的相关条款及双方权益事项，具体如下：

第一条双方确认事项

双方确认，乙方已经完成了所有工作职责，并且甲方已经支付完毕乙方的工资及相关福利待遇。乙方在此申请离职并希望取回与甲方签订的合同及其他相关文件。

第二条合同取回范围

甲方同意乙方取回与其签订的劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等相关文件。双方应明确文件的编号、名称及具体内容。如有其他补充协议或文件，应一并列出。

第三条权利和义务

乙方应妥善保管所取回的文件，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还所有文件并追究相关责任。若乙方遵守约定，甲方应如期将文件归还乙方。

第四条必威体育官网网址条款

双方同意，乙方离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如因乙方泄露甲方机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。若因违约导致争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条法律适用和管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的任何争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。对本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方离职需要取回原合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.甲乙双方同意，乙方在离职时，有权取回其持有的劳动合同原件。

2.本协议的目的是明确双方的权利义务，确保乙方能够顺利取回合同，同时保护甲方的合法权益。

二、合同取回流程

1.乙方需在离职前向甲方提出书面申请，说明取回合同的原因和意愿。

2.甲方应在收到乙方申请后的___（请双方约定具体天数）个工作日内对申请进行审批。

3.若甲方同意乙方申请，乙方应按照甲方规定的流程和要求，携带相关证件和资料，亲自到甲方指定地点办理合同取回手续。

4.乙方在取回合同时，需签署一份确认函，确认已取回原合同，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

三、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的申请进行审批，并根据审批结果决定是否同意乙方取回原合同。

2.乙方有权在离职时申请取回其持有的劳动合同原件。

3.乙方在取回合同后，应妥善保管，不得擅自复制、泄露合同内容。

4.乙方离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得有任何损害甲方商业秘密及其他机密信息的行为。

5.若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.若甲方无故拒绝乙方取回原合同的请求，应承担违约责任。

2.若乙方在取回合同后，擅自复制、泄露合同内容或损害甲方声誉和利益，应承担相应的法律责任。

3.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.