培训续费政策方案.docx

培训续费政策方案

本文旨在明确公司培训续费政策及相关方案，以便员工了解及遵守。

培训费用

培训费用包括课程费用、教材费及其他相关费用。公司对于每位员工的培训费用有一定的预算限制，具体预算视员工所在部门及岗位而定，具体情况由财务部门进行安排。

培训续费

续费对象

公司对于已经参加过培训并已取得合格证书的员工，如需进一步学习或刷新知识，可申请培训续费。

续费额度及资格

续费额度不超过原培训费用的20%，申请人需提出书面申请，部门经理审批同意后，由人力资源部门统一安排。

续费期限

原则上，员工须在原合格证书有效期内申请续费，如证书已过期，需重新参加培训。

培训续费流程

申请

员工向部门经理提出书面申请，附有原合格证书及续费课程资料。

审批

部门经理对于申请进行审核，如未超过续费额度并符合申请条件，进行批准。

安排

人力资源部门根据批准情况，统一安排时间、地点等事宜，并通知申请人。

报销

员工完成课程学习后，需提供相关证明并填写报销表格，由财务部门审核后报销相应费用，报销额度不超过续费额度。

注意事项

培训续费费用不得用于其他用途，如私自挪用，将受到公司相应规定的处罚。

如需修改本政策，需经公司高层批准后生效。

如对本政策有疑议或意见，欢迎向人力资源部门反映。

结语

感谢各部门长期以来对于公司培训工作的支持和协作。我们将继续致力于培训提升员工技能和品质，为公司的发展和竞争力提供强有力的人才支持。