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中职生顶岗实习报告3篇--第1页

中职生顶岗实习报告3篇

中职生顶岗实习报告1

时间过得真快,不知不觉,中专的学习、生活就要结束了,

经过两年多专业知识的学习,这个学期我们终于要进行毕业实习

了。

2023年_月_日,我被学校安排到__区税务局征管科实习。到

征管科实习,是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税

务档案的管理部门,里面的档案资料征是各部门在税收征管过程

中直接形成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案

管理,听起来让人觉得很轻松,因为当今社会电脑相当普及,任

何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的,可当我来到这里

真正接触这项工作时才知道,事实并不是那么回事,因为有些东

西电脑根本就做不到。我刚来实习,正好遇到征管科资料倒库。

资料倒库这个工作不仅工作量大(因为这个科的资料特别多——

有两个资料室,每个资料室都放满了资料),而且很复杂——首

先要把资料装箱,然后进行交换,交换完后就要把它们上架,上

完架后还要给资料编新位置码。特别重要的是:因为保存的都是

纳税人的档案,是绝对不可以泄漏出去的。因此,这项工作除了

要有吃苦耐劳的精神,还要有专心致志的工作态度,更重要的是

要有很高的警惕性。长期以来,资料的分类、装订、归档、查阅、

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变更、移外区、管理等问题一直困扰着管理人员。

虽然随着社会的发展,我市国税系统在征管方面进行了改革,

很多方面都已跃上了新了台阶,走在时代的前沿。去年全市国税

系统征管数据大集中和税库联网,今年的办公自动化的推广等等,

标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理

模式仍停留在原有的水*上,存在各种问题,处于落后的局面。所

以,我认为有许多地方都要迫切进行改进:

一、资料管理要科学

资料管理如果不规范、不科学,就会影响工作效率,甚至给

工作造成很大的被动。比如说税收征管资料转送到经办人那里后,

按要求经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的,但由于现

在各管理分局特别是小规模管理分局普遍存在:

1、管理户多,失综户多,催报、催缴及看失踪户场地以及

各种专项工作又异常繁重,造成工作中顾此失彼的状况。

2、部分经办人不能合理安排工作时间。

由于这两个原因,导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料,

造成这些资料很容易遗失。如我所在的征管科就严重存在这种情

况:一是资料没有及时整理、归档,有些资料一放就一两个月,

二是资料堆放随意性,从桌面到桌底到处都是。

二、资料管理要规范

1、资料一定要齐全,而且归档一定要符合标准。

资料不齐全或归档不符合标准,就会给工作造成很大的被动。

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如我所在的征管科的资料就有张冠李戴“”的现象,这样一来,不

仅增加了工作的难度,更重要的是影响了单位的形象。

2、要有专用、足够的场地。

没有专用的场地或场地不足的话,资料就很难整齐堆放,这

样一来,就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象,造

成既费时,又费劲。如我所在的征管科,征管资料由于受存放场

地及其它因素的限制,需查找资料时,则要翻箱倒柜,不仅容易

造成资料破损,而且还严重影响了工作效率。

3、纳税人资格发生变更的,征管资料要及时转移。

我所在的征管科就存在这种情况:在接收一般纳税人资料时,

发现有

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