中小企业员工激励存在的问题及对策研究.doc

工商管理-中小企业员工激励存在的问题及对策研究

摘要

激励可以看作是一种人类心理活动的内心状态，也就是人类内心不可或缺所渴望的东西。激励是一种动力，它可以诱导人们积极做事，并且做到最好。激励的存在可以诱导人们像更高的目标去努力。可以说它是一种奖励机制，使人们心中对奖励充满渴望，这样就提高了人们的动力，使人们能够有着更大的努力决心。我国经济一直处于稳步发展的状态，在这样的情况之下，我国的中小企业如雨后春笋般不断壮大，在市场上的各项竞争也愈演愈烈，中小企业相应不的发展壮大将要面临着很大的挑战，因为一个企业在发展的过程当中会有很多的限制因素制约着企业的发展，管理水平、人才资金等，但说到底都是中