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煤矿领导违章处理方案

背景

在煤矿生产中，领导的责任非常重大，尤其是在安全生产方面，领导的作用不可替代。然而，一些领导在工作中违规违章，给煤矿带来极大的安全风险。因此，制定一套严格的违章处理方案，对于维护煤矿生产秩序和安全生产、保障员工生命安全具有重要作用。

违章处理流程

违章发现

煤矿工作中一旦发现领导的违规违章行为，应立即向上级领导汇报，以便及时处置。

当上级领导发现领导违章行为时，应立即调查核实，并进行记录和处理。

处理方式

对于涉嫌违章的领导，应当依据严格的程序进行处理，确保其合法权益得到保障。

处理的方式应该是综合考虑，根据事实和情节的严重程度，采取适当的处理措施。

处理措施

轻微违规行为

轻微违规行为是指违规程度不严重，不会对安全生产和职工生命安全带来严重影响的违规行为。

处理措施：

口头警告

批评教育

一般违规行为

一般违规行为是指对安全生产和职工生命安全造成一定影响的违规行为。

处理措施：

记过处分

向上级领导报告

严重违规行为

严重违规行为是指对安全生产和职工生命安全造成重大影响的违规行为。

处理措施：

记大过处分

取消岗位资格

行政处分

情节严重违规行为

情节严重违规行为是指对安全生产和职工生命安全造成极大影响的违规行为。

处理措施：

取消岗位资格

行政处分

刑事责任

结论

以上为煤矿领导违规违章处理方案，如有需要可参照执行。通过严厉处理违规行为，可以有效维护煤矿的生产秩序和安全生产、保障员工生命安全。在管理中，也应不断加强培训和教育，提高领导素质，加强领导对安全生产的关注和重视。