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煤矿最美职工活动方案

1.方案背景

煤矿是我们国家的重要能源产业，但同时也是高风险、高危险的产业，职工们长年累月在压力巨大、生存环境恶劣的煤矿中工作，为保障全社会能源安全和生产生活需要做出了很大的贡献。然而，这个行业的职工往往被所谓的“黑领”标签所笼罩，没有得到足够的关注和肯定。为此，我们需要开展一项职工活动，让他们感受到社会的温暖和关怀，激发他们的工作积极性。

2.活动目的

开展“煤矿最美职工”评选活动，旨在：

弘扬职工精神，树立“黄土好汉、煤炭工匠”等正能量形象；

提高职工生产积极性和工作热情，增强团队凝聚力和荣誉感；

增强煤矿企业对职工的关爱，提高职工幸福感和获得感；

推动行业发展、促进煤炭工业提质增效。

3.活动内容及流程

3.1报名阶段

活动开展前，煤矿企业应在各生产班组、部门、工会、团委等发出邀请信，面向全煤炭行业招募参赛选手。报名要求：担任工人、技师或职员的煤矿职工，遵纪守法、身体健康、为人诚信。报名形式：报名表、个人简历、个人宣传语等，请参赛选手在规定时间内提交。

3.2初试阶段

初试阶段由煤矿企业内部组织评委进行，主要评选职工事迹、业务能力、工作表现、团队协作、社会责任、形象气质等因素。评分标准：职业道德得分占35%、工作成绩占25%、业务能力占20%、形象气质占20%。初试评选10名左右的优秀选手进入复试环节。

3.3复试阶段

复试阶段由组委会安排时间、地点、评委等，主要以现场答题、才艺表演、个人陈述等方式进行。评分标准：语言表达占20%、课堂表现占15%、综合能力占20%、才艺展示占25%、群众反映占20%。复试评选5名左右的优秀选手进入决赛环节。

3.4决赛阶段

决赛阶段由煤矿企业内部与外部宣传推广，邀请行业领袖、专家等担任评委，通过演讲、问答、主题课等方式进行。决赛现场将充分展示选手风采和本职工作技能，通过多种方式展示职工的风采，以期激励整个行业的职工积极向上，展现职工良好的精神风貌和优异的职业素养。决赛评选出3名最美职工获奖者，5名优秀职工获奖者及多项优秀奖项。

4.活动宣传

为确保活动顺利开展和得到广大职工的积极响应，煤矿企业应综合利用企业内部、行业媒体和社会网络等多种渠道进行宣传推广。宣传内容包括但不限于：

活动背景、意义和流程的介绍；

选手报名、初复赛情况的通报；

选手事迹、照片及作品的展示；

活动倡议和主题口号的宣传；

获奖名单及颁奖仪式的报道。

5.活动经费

本次活动的资金来源主要包括企业自筹经费、赞助商捐赠和社会捐款。需包括决赛奖品、颁奖典礼及职工活动费用等。

6.活动效果评估

活动结束后，煤矿企业及组委会应对活动的效果进行评估，总结经验，提高工作水平，下一年度的活动可以根据前一年的经验进一步完善。

7.活动保障

为确保本次活动的公正、公平和安全，需加强现场安保和舞台灯光等设施保障。同时，组委会应尽可能保证选手权益，在活动期间给予足够的安排和照顾。

总结

煤矿最美职工评选活动的开展，是对煤矿职工精神的一种肯定和鼓励，有助于提高职工的生产积极性和工作热情，是一项促进企业发展、推动社会和谐的重要活动，应受到社会各方的广泛关注和支持。