陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则.pdfVIP

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第1页

安全生产奖惩规定实施细则

陕西省电力公司

二〇一二年二月

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第1页

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第2页

录

总则.1

第二章表彰和奖励1

第三章处罚.6

第四章附则.14

附录.15

附表.21

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第2页

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第3页

总则

第一条为规范和加强陕西省电力公司安全监督管理工

作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严

格执行事故（事件）责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩

分明，依据国家安全生产法规制度和《国家电网公司安全事故

调查规程》及《国家电网公司安全工作奖惩规定》，结合公司实

际，特制定本细则。

第二条陕西省电力公司（以下简称：公司）实行安全目

标考核、管理过程考核和以责论处的奖惩制度。对实现安全目

标、严格安全过程管控以及对安全工作做出突出贡献的单位或

个人予以表彰和奖励；按照职责管理范围，从规划设计、招标

采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安

全事故（事件）（以下简称：事故）的单位及责任人进行责任追

究和处罚。

第三条安全奖惩以强化安全管理为目的，以奖惩为手

段，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，坚持思想教育与行政经

济处罚结合的原则。

第四条本细则适用于公司系统直属各单位。

第二章表彰和奖励

第五条公司设立年度安全奖励基金。

年度安全奖励基金设为5000万元，并适当调整。

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第3页

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第4页

产过程管控奖励。其中，年度安全目标奖占年度安全奖励基金

的，安全生产过程管控奖励占年度安全奖励基金的60%。

第六条年度安全目标奖励是公司每年对实现年度安全

目标（附录1）的公司本部和直属各单位给予安全生产奖励。

按照安全生产权重、作业风险大小等因素，将直属单位分

为生产性单位和非生产性单位。其中生产性单位分为四类。（各

单位实现年度安全目标奖励标准见附录2）

第七条安全生产过程管控奖励。

1.百日安全奖励；

2.安全生产主要指标考核奖励；

3.对防止人身事故、电网事故、重大设备事故等的发生

做出突出贡献的单位和个人进行的一次性