【管理】雇佣合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（雇佣方）：【甲方名称】

【甲方地址】

【甲方联系人】

【甲方联系电话】

乙方（被雇佣方）：【乙方姓名】

【乙方身份证号码】

【乙方联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的【职位名称】，负责【工作内容】。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第三条薪资待遇

3.1乙方的薪资标准为每月【薪资金额】，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日及休息日。

3.3乙方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条劳动纪律与绩效考核

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

4.2乙方的绩效考核按照甲方的考核制度执行。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应当必威体育官网网址的信息承担必威体育官网网址义务。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：日期：____年__月__日

乙方（被雇佣方）：日期：____年__月__日

【注】：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以确保您的权益。如有需要，请咨询专业律师。

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保了解合同的各项条款和约定，以避免因误解或不清楚条款内容而产生的纠纷。

2.确认身份信息：确保合同中填写的身份信息真实、准确，以避免因信息不实导致的合同无效或其他法律风险。

3.薪资待遇和福利：双方应明确薪资待遇、福利等相关事项，确保乙方的权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师或人力资源部门。

4.必威体育官网网址义务：乙方应充分了解并遵守必威体育官网网址条款，确保不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，以免承担违约责任。

5.合同解除和终止：双方应清楚了解合同解除和终止的条件及相应的法律后果，以避免在实际操作中产生纠纷。

6.争议解决：双方应在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并了解相应的法律程序。

法律名词及名词解释：

1.雇佣方：指雇主或用人单位，雇佣乙方为其提供劳动力。

2.被雇佣方：指雇员或劳动者，接受甲方的雇佣提供劳动力。

3.职位名称：指乙方在甲方担任的具体职务或岗位。

4.工作内容：指乙方在甲方任职期间应完成的任务和工作职责。

5.薪资待遇：指乙方按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。

10.必威体育官网网址义务：指乙方在合同期内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的必威体育官网网址责任。

11.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方之间的争议。

应用场合：

1.企业与员工之间的雇佣关系。

2.个体工商户与雇员之间的雇佣关系。

3.事业单位与工作人员之间的劳动合同。

4.社会团体与工作人员之间的劳动合同。

补充条款：

1.试用期规定：双方可在合同中约定试用期，明确试用期的期限、工资待遇以及试用期满后的转正条件等。

2.工作时间和休息休假：双方应遵守国家关于工作时间、休息休假等方面的法律法规，并在合同中进行明确约定。

3.培训和继续教育：双方可约定关于乙方参加培训、继续教育等相关事项，包括培训期间的身份、工资待遇等。

4.知识产权：双方可约定关于乙方在任职期间所创作的作品、发明等知识产权的归属问题。

5.违约责任：双方应明确约定违约责任，包括违约金、赔偿损失等。

6.合同的变更和解除：双方应清楚了解合同变更和解除的条件、程序以及相应的法律后果。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业