- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业级员工安全与健康管理服务合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“委托方”):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
地址:__________
乙方(以下简称“服务方”):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
地址:__________
第一章定义与术语
1.1本合同中的“企业级员工安全与健康管理服务”是指乙方为甲方提供的安全培训、健康检查、紧急救援、员工健康档案管理等综合性服务。
第二章合同目的与范围
2.1甲方委托乙方提供企业级员工安全与健康管理服务,旨在保障甲方员工的生命安全、身体健康和精神愉悦,提高员工工作效率。
2.2本合同服务范围包括但不限于以下内容:
2.2.1安全培训与教育
2.2.2健康检查与评估
2.2.3紧急救援与处理
2.2.4员工健康档案管理
第三章权利与义务
3.1甲方权利与义务:
3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供企业级员工安全与健康管理服务。
3.1.2甲方应提供乙方开展服务所需的场地、设备、资料等支持。
3.1.3甲方应协助乙方对员工进行安全培训、健康检查等工作。
3.1.4甲方应及时向乙方反馈服务过程中的问题,以便乙方及时调整和改进服务。
3.2乙方权利与义务:
3.2.1乙方应按照合同约定,及时、全面、高质量地提供企业级员工安全与健康管理服务。
3.2.2乙方应对甲方员工进行安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.2.3乙方应定期对甲方员工进行健康检查,保证员工身体健康。
3.2.4乙方应建立甲方员工健康档案,对员工健康状况进行动态管理。
3.2.5乙方在服务过程中应遵守国家法律法规,保护甲方员工的隐私权。
第四章服务质量与评价
4.1乙方应保证提供的企业级员工安全与健康管理服务质量符合国家相关标准和甲方要求。
4.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价,乙方应接受甲方的监督和评价。
4.3若乙方服务质量不符合合同约定,甲方有权要求乙方进行整改,直至达到合同要求。
第五章服务期限与费用
5.1本合同服务期限为____年,自合同生效之日起计算。
5.2甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用,具体费用及支付方式双方另行商定。
5.3乙方应在服务期限内按照合同约定提供企业级员工安全与健康管理服务,未经甲方同意,乙方不得提前终止服务。
5.4若因不可抗力因素导致服务无法正常进行,双方互不承担违约责任。
第六章服务变更与终止
6.1在合同服务期限内,如甲方需对服务内容进行变更,应提前____个工作日以书面形式通知乙方,双方协商一致后进行变更。
6.2变更服务内容不得影响合同其他条款的有效性,且变更后的服务内容仍需符合本合同的总目的。
6.3若甲方因业务调整、政策变化等原因需终止本合同,应提前____个工作日书面通知乙方,并支付乙方已提供服务所对应的费用。
6.4若乙方未按约定提供服务或服务质量严重不符合合同要求,甲方有权单方面终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
第七章必威体育官网网址与隐私
7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、财务信息等均应予以严格必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起算,持续____年。
7.3除非法律法规要求或双方另有约定,任何一方未经对方书面同意不得泄露对方的必威体育官网网址信息。
7.4双方应采取合理措施保护员工个人隐私,不得泄露员工个人信息。
第八章违约责任
8.1若任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
8.2违约金的计算方式为:违约金=合同总金额的____%。
8.3若因乙方的原因导致甲方遭受第三方主张权利的,乙方应协助甲方解决争议,并承担相应的法律责任。
8.4任何一方未履行必威体育官网网址义务的,应向对方支付合同总金额____%的违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
第九章争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商的方式解决。
9.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.3在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其余部分。
第十章其他条款
10.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出,并经双方授权代表签字后生效。
10.2本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.4本合同自双方签字盖章之日起生效,至服务期限届满之日终止。
第十一章信息共享与沟通
11.1双方应建立信息共享机制,保证在服务执行过程中信息的及时、
您可能关注的文档
- 企业级员工培训与发展服务合同.doc
- 企业级员工培训与发展管理服务合同.doc
- 企业级员工培训与发展集成管理合同.doc
- 企业级员工培训体系建设合同.doc
- 企业级员工培训服务合同.doc
- 企业级员工娱乐与休闲管理服务合同.doc
- 企业级员工子女教育与托管管理服务合同.doc
- 企业级员工安全与健康服务合同.doc
- 企业级员工安全与风险管理服务合同.doc
- 企业级员工安全培训与演练服务合同.doc
- 大学生职业规划大赛《新闻学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《应用统计学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《音乐学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《中医学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《信息管理与信息系统专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《汽车服务工程专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《水产养殖学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《市场营销专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《音乐表演专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 大学生职业规划大赛《音乐学专业》生涯发展展示PPT.pptx
文档评论(0)