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评语大全之副总经理评语--第1页

【篇一：副总经理的个人简历模板】

副总经理的个人简历模板

姓名：张先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：江苏-徐州年龄：39

现所在地：广东-东莞身高：0cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-江门

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理

寻求职位：副总、总监

教育经历

培训经历

2005-10～2005-12阳光教育培训中心人力资源管理

2004-12～2005-02阳光教育培训中心iso管理体系/sa8000

**公司（2009-02～2012-11）

公司性质：民营企业行业类别：其他

担任职位：副总经理岗位类别：

工作描述：1、全面负责工厂营运管理。

2、参与公司重大会议决策。

3、协助总经理主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制

定。

4、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的

公司决策和战略。

5、协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生

涯规划。

7、负责公司的整体企业文化建设。

8、全面统筹规划公司的人力资源战略。

9、根据总经理的战略目标，制定公司的业务规划、年度经营计划并

分解，经总经理批准组织实施。简历表格

10．组织、监督公司发展战略规划、业务发展计划、生产、品质运

作情况，对各职能部监督管控。

11．实施项目的计划、预算的控制、资源的统筹、质量的控制及生

产进度管理、每月货物进出的跟进。

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率。

13、日常管理事务：客户服务、新产品的设计打样、生产试产及生

产计划和实施、pmc物流管理，品质、行政事务管理、机器设备仪

器管理，组织、落实相应专题会议等。

14、根据公司的实质特点：对生产运作进行同步改进，重点进行由

计时工资制设立为计件工资制的一整套薪酬管理体系，颁布工价，

编制订单的分配，员工的定岗定编等系统改进，完善绩效考核体系。

15、完善iso体系文件、公司组织架构、合理配置岗位人员、拟定

岗位职责和绩效考核拟定人力资源开发计划，优化配置公司组织架

构、加强各部门之间的衔接，制定iso程文件、7s标准及人事行政

管理各项制度并予以全面实施。

16、塑造公司企业文化，组建、管理和优化高层团队，全力打造一

支有高效率、执行力强管理队伍。

17、根据公司需求和各部门需求，制定公司技术、管理、基础类培

训计划，大力开展安全教育、特种安全工作，组织实施好安全生产

提高中高层、基层人员素质，增加公司凝聚力。

18、主持每周经理级例会、月度例会、业务会议及临时协调会，整

理记录并跟踪落实效果。

19、督促各部门制定季/月/周工作计划、工作总结，及时汇报每日异

常明细，并跟踪改善。

20、参与公司管理会议、业务会议、项目会议、评审会议、生产会

议、品质会议、产销会议，检查、督促和协调各部门开展工作情况，

部署下步工作。

21、定期向总经理汇报企业运作情况，统计和分析企业内部工作情

况，为总经理的决策提依据、建议、提案。

22、妥善解决员工劳动争议及劳资关系，了解并掌握员工思想动态，

解决员工合理性的建及需求，保证员工思想稳定、整体队伍稳定。

**公司（2008-09～2009-02）

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工