高级店铺管理者聘用协议(2024年版).doc

高级店铺管理者聘用协议(2024年版)

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4薪资调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.商业保险

6.1保险种类

6.2保险费用

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的附件

12.1附件列表

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：高级店铺管理者

1.2岗位职责：

1.2.1负责店铺的整体运营管理，制定并执行店铺运营策略；

1.2.2带领团队达成销售目标，提升店铺业绩；

1.2.3负责店铺商品的上架、维护和更新；

1.2.4负责店铺的日常管理工作，包括人员调配、培训和考核；

1.2.5处理客户投诉和售后问题，提升客户满意度；

1.2.6负责店铺的安全和合规工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币元/月。

3.2绩效奖金：根据店铺业绩完成情况，按照约定比例发放。

3.3福利补贴：按照公司规定享受各项福利补贴，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

3.4薪资调整：双方可根据业绩和个人表现，在合同期内进行薪资调整。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司规定执行。

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，享有年假、病假、事假等休假待遇。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：双方在合同期间所获悉的对方商业秘密、客户信息、运营策略等。

5.2必威体育官网网址期限：自合同生效之日起计算，延续至合同终止后三年。

5.3违约责任：违反必威体育官网网址协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

6.商业保险

6.1保险种类：根据公司规定为员工购买社会保险和商业意外险。

6.2保险费用：公司承担保险费用。

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形：

7.1.1双方协商一致解除合同；

7.1.2员工因个人原因提出辞职；

7.1.3员工严重违反公司规章制度或合同约定；

7.1.4员工发生法定解除合同的情形。

7.2终止合同的情形：

7.2.1合同到期，双方未续签；

7.2.2员工因疾病或伤残无法继续履行合同；

7.2.3员工死亡或失踪。

7.3经济补偿：根据国家法律法规和公司规定，双方协商确定经济补偿标准。

8.知识产权归属

8.1知识产权定义：本合同所称知识产权，包括但不仅限于商标权、著作权、专利权、商业秘密等。

8.2归属原则：除非双方另有约定，员工在合同期间创造的知识产权归公司所有。员工在合同期内所使用的公司知识产权，未经公司许可不得用于其他用途。

9.违约责任

9.1违约情形：违反合同约定的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

9.2违约责任：具体违约责任根据违约情形和合同约定确定。

10.争议解决

10.1协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，友好协商解决争议。

10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼：如仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。