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清廉驿站实施方案

1.引言

为加强廉政建设，深入推进全面从严治党，进一步加强干部作风建设，提高防范腐败能力和水平，我单位决定在各个单位设置清廉驿站，用以加强廉政教育和宣传，引导党员干部加强自我管理和自我约束，增强干部廉政意识，提高干部纯洁政治血脉，净化党风政风，保障干部依法执勤、勇敢担当、维护社会安定和谐。

2.清廉驿站的应建设内容

2.1服务项目和主要内容

清廉驿站是指为加强党员干部自律意识，促进廉洁自律、自我约束的服务站点，包括以下服务项目：

党风廉政知识、政策法规的宣传教育

“红色监察”咨询、投诉、举报、反映问题的受理

廉洁从警警示教育

廉政文化宣传

2.2管理机构和人员

清廉驿站的管理机构应该设置德、才、能全面兼备的专职管理人员，该管理机构的主要职责包括：

负责清廉驿站的日常管理和维护工作；

负责党风廉政宣传、教育工作；

负责“红色监察”工作。

2.3立项建设条件和基础设施建设

对建设清廉驿站的单位应该具备良好的单位领导机关的配合；

应该有足够的建设经费支持；

应该有完善的场所和设施条件。

建设清廉驿站需要满足以上条件，只有这些条件完备之后，才能狠抓清廉驿站的管理与建设工作。

3.实施方案

3.1筹划和落实

境区松江公安局党委成立了清廉驿站建设领导小组，全面负责清廉驿站工作的组织策划、实施和成效评估。建议同时纳入公安机关刑侦部门彩虹工程、银盾工程，给群众提供更加方便和良好的投诉途径，以保障基层群众的社会权益，提高公共治理水平和民众信赖度。

3.2人选和纪律管理

首先要注意的是，清廉驿站的人员一定要是合法合规的干部，并定期对这些人员进行纪律管理和考核评价。同时，每个清廉驿站均须遵循“专人专管、专题专做”的原则，以便于专业化、常态化、稳定化发展。

3.3服务流程和作风

要求清廉驿站注重服务流程，让群众感受到快捷便利的服务，并且清廉驿站服务人员要讲究服务细节，以改善工作作风，树立廉洁形象，做到诚信守法和坚持以人民为中心的工作理念。

4.成效评估

清廉驿站建设局对建设的成效进行评估，包括以下几个方面：

检验监察反映的问题公正处理率；

投诉件处理率，群众满意度指数；

视察专题警示教育的参加率和满意度；

党员、干警思想政治教育影响程度。

5.结束语

通过清廉驿站的建设与实施，不仅可以提高干部纪律和廉洁自律意识，同时可以引领干部提高互利互助的工作理念，增强干部团结互助的感情，增强干部的集体荣誉感，以达到更好的推行警察工作，促进社会的更好发展。