国外研究所聘用合同8篇.docx

国外研究所聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________研究所

地址：_____________________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事研究工作，双方本着自愿、平等、公正的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任甲方的研究员，具体职位为__________________。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于参与研究所的研究项目、撰写研究报告、指导研究生等。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬与福利

1.甲方支付乙方的年薪为______元人民币，支付方式为每月支付______元人民币，剩余部分在年终一次性支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

3.乙方在聘用期间享受甲方的年假制度，具体年假天数按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方的工作成果归甲方所有，乙方在任职期间不得擅自对外泄露甲方的技术秘密和商业机密。

五、知识产权保护

1.乙方在聘用期间参与的研究项目、撰写的论文、开发的软件等成果归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得擅自发表或转让相关成果。

2.乙方在任职期间因工作产生的发明、专利等知识产权归甲方所有。乙方有义务协助甲方申请相关知识产权。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的技术秘密和商业机密承担必威体育官网网址责任。未经甲方同意，不得将相关信息泄露给外部人员。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制期限和范围在双方协商一致后另行约定。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方违反工作纪律或知识产权保护措施，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、其他事项

1.本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致，书面达成一致意见后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________研究所

地址：_____________________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事研究工作的实际情况，双方经协商一致，达成以下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任甲方________（部门）的________（岗位）。具体工作内容包括但不限于参与研究所的科研项目、撰写研究报告、指导研究生等。乙方应在约定的岗位职责范围内履行职责，如有变动，需经双方协商一致后调整。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满后，双方如需续签合同，应在合同到期前进行协商。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪资为每月________元人民币，发放方式为每月__日通过银行转账支付。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续。

3.乙方在聘用期内享受甲方规定的年假、病假等休假制度。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

3.如乙方在聘用期内存在严重违反工作纪律、规章制度等行为，甲方有权解除合同。

五、知识产权与成果分享

1.乙方在聘用期内参与甲方科研项目所产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方在聘用期内发表与甲方相关的科研成果，需事先向甲方申报，并按照甲方的规定办理相关手续。

3.双方可另行签订协议约定成果分享的详细条款。

六、违约责任与解决争议

1.双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定