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第一章测试
1.张瑞敏同志到海尔公司之后，只定了13条基本规定。
参考答案:
对
2.约瑟夫梅西认为，管理就是通过其他人来完成工作。·
参考答案:
对
3.以下哪些人属于管理者？
参考答案:
大学校长;车间班组长;公司经理
4.提出管理者具有10种角色的管理学家是：
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参考答案:
亨利·明茨伯格
5.组织工作是管理的首要职能。
参考答案:
错
第二章测试
1.法约尔提出雇员的利益应置于企业的利益之上。
参考答案:
错
2.官僚的理想组织模式体现了统一领导原则，有明确意义的等级和详细的规则
与制度，以及非个人关系的组织模式。
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参考答案:
错
3.韦伯认为管理制度有严格的规章制度、熟练的专业劳动、金字塔式的等级服
从关系和明确的职权划分。
参考答案:
对
4.韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。
参考答案:
对
5.韦伯把组织看作是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。
参考答案:
对
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第三章测试
1.计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。
参考答案:
对
2.计划可以减少重叠性和浪费性活动。
参考答案:
对
3.计划设立的目标和标准不能影响控制。
参考答案:
对
4.在计划过程中，往往存在一些认识上的误区，下列哪几项观点是错误的：
参考答案:
不准确的计划是在浪费管理者的时间;计划可以消除变化;计划会降低管理的
灵活性
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5.决策是计划的核心。
参考答案:
对
第四章测试
1.（）是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。
参考答案:
目标
2.没有一种单一的衡量尺度，能够有效地评价一个组织是否成功地履行了它的
使命。
参考答案:
对
3.当目标的困难程度不变，分派目标与参与设定目标取得近似的绩效。
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参考
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