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奶茶年会活动策划方案

1.活动目的

今年公司将举办一场奶茶主题的年会活动，旨在加强企业内部员工的沟通与交流，增强员工归属感和团队协作精神。通过这一活动，希望能够凝聚员工的心，提升公司的凝聚力和向心力，推动公司业务的持续发展。

2.活动内容

2.1主题演讲

邀请一位资深奶茶制作师，向在场员工分享制作无敌好喝的奶茶技巧。通过制作过程实践和口味品尝，现场员工可以将所学习到的内容带回家，为自己和家人做好的美味奶茶。

2.2奶茶品尝

准备不同口味的奶茶品尝活动，在品尝的过程中加入小游戏和互动问答环节。通过这一环节，员工可以更深刻地了解奶茶的制作和口感，增强相互之间的沟通和交流。

2.3抽奖活动

策划抽奖活动，奖励丰厚且有趣。奖品以奶茶制作器、无限畅饮奶茶卡、各种口味珍珠等奶茶周边为主，使活动更有相关性。

2.4团队互动游戏

设计各种有趣互动游戏，使员工在游戏中放松心情，增强团队合作意识和个人互动能力。例如团队DIY制作奶茶等等。

3.活动细节

3.1地点

选取一家环境舒适、设施完善的咖啡厅或者奶茶店，地点尽量靠近办公室或者在员工们方便到达的区域内。同时，提前与商家保持联系，对场地和物资做好沟通、准备。

3.2时间

通常将时间选在晚上，员工们在一天工作结束以后可以参加，同时可以相互之间交流，了解彼此。

3.3食品安全

活动准备时应严格按照食品卫生标准进行准备，避免食品污染。同时，对员工的食品过敏情况做好登记，为每位员工准备符合其过敏情况的食物。

3.4安全预警

对于有意外事件事故的预防，提前就应该通过保险公司购买一定的保险。同时，建议加强员工身体训练，确保问题最小化。

4.活动预算

根据活动规模和活动内容的安排进行预算，确定总预算。应该注意，预算中不应该只考虑活动本身预算，还应考虑活动后内部人力和其他后续环节的预算。最终在总预算情况下，和商家们达成合作意向。

5.活动成果

5.1内部员工团队所提升

员工对于品牌和企业的归属感在这样的活动中无疑得到提升，该活动促使员工之间的相互熟悉、沟通、互动的方式得到多方面的强化。

5.2充实多样化的业务发展

作为一次特殊的活动，奶茶年会让员工们在参与中可以接触到与平时不同的环境，该过程有效弥补了员工的自我沟通和交流障碍。

5.3活动效果评估

在活动后，应该组织专业的活动效果评估团队，对活动效果进行评估。评估内容包括员工满意度调查，团队合作情况调查等，为下次活动提供参考和改进的方向。

6.结论

作为企业为员工做的一次投资，应该将所有相关环节都考虑完备，力求制定出高效、安全、人性化的活动方案。除了所准备的活动，更是建议准备一个极少关资金、关注心情的纪念品箱。有趣、实用、具有参考意义的纪念品，会让员工记住这个值得参与的新活动！