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营运主管工作职责内容

1、全面配合店长完成门店经营管理工作，完成分店细节、分项管理运行工作;

2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作;

3、利用值班工具有效控制现场工作，发现并及时解决客户及员工问题;

4、收集反馈市场信息，关心市场趋势与动态，以客户为中心，以绩效为导向;

5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动，提升员工业务技能及企

业归属感;

6、负责分店人事招聘、培训、排班、考勤及行政工作，负责分店安全事故的

追踪处理;

7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行，协助做好对外市场推广等工作;

8、及时完成上级安排的其它各项工作。

营运主管工作职责内容（二）

1、组织公司经营战略、经营目标制定和经济责任制等营运管理及考核工作;

2、组织公司管理制度体系、内控流程、风险管控体系的建立与完善并监督执

行;

4、负责对公司指令、重大事项进行督查、督办;

5、负责公司固定资产实物管理、场地租赁;

6、负责公司制度制定、台帐管理;

7、公司、部门交办的其他工作。

营运主管工作职责内容（三）

1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作;

2、负责商场销售人员管理工作，包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训

管理工作;

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3、负责商户管理工作，包括日常管理考核、诚信建设等管理工作;

4、负责商场租赁安全管理，包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等;

5、负责商铺商品管理工作，包括产品质量、价格管控等;

6、领导临时交办各项工作。

营运主管工作职责内容（四）

1、开展市场调研计划，预测市场发展趋势，开发新品牌及收集相关资料;

2、建立品牌商家资源库，定期更新和完善;

3、制定品牌招商计划，按计划进行招商洽谈，完成出租率、开业率指标;

4、负责营运管理工作，跟进商户进场装修、经营分析、投诉处理分析等;

5、负责招商营运相关合同跟进及文档整理工作。

营运主管工作职责内容（五）

1、配合部门经理，建立公司现场行为规范管理，落实场内有关的商品管理、

人员管理、售后服务等各项营运活动;

2、了解各厂商商品销售、品质及价格情况，收集分析顾客意见，定期开展市

场调查，对周边商圈的销售及各类促销活动提供有价值的参考核信息;

3、负责规范场内店柜人员行为规范，定期开展各类培训，提高其综合素质与

专业技能;

4、协助部门经理统筹场内各楼层的运作，通过本部门与相关部门的沟通协

作，以完成负责区域所有店铺各项费用收取工作;

5、负责商户进场及进场期间的服务、跟踪管理;

6、严格按标准对各楼层店铺货品陈列、卖场清洁等方面予以监管;

7、负责协调、处理各类客诉，定期汇总场内出现的问题，及时上报部门经理

并教授营运专员及店柜人员避免与处理的办法;

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8、加强部门内与其他部门的互动，积极推动本部门员工主动与其他部门人员

的沟通，以部门工作为主项;

营运主管工作职责内容（六）

1、负责管辖区域的营运与管理工作，对辖区运营质量负责;

2、负责所辖区域经营销售指标的达成，及商铺经营分析;

3、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

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