公司岗位说明书(13篇).pdf

公司岗位说明书（13篇）

公司岗位说明书（精选13篇）

公司岗位说明书篇1

岗位名称：行政人事经理

岗位编号：

所属部门：行政人事部

岗位定员：1人

直接上级：总经理

所辖人员：4人

直接下级：行政专员、人事专员、前台文员、司机

【本职概述】

在总经理的直接领导下，负责全面主持公司行政、人力资源、

后勤方面的管理工作。

【职责与工作任务】

行政管理方面：

职责表述：负责为公司提供决策支持，并负责跟踪落实总经

理办公会的决议

工作任务

1、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决

第1页共26页

定事项的讨论

2、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各

方面信息和数据，为公司决策提供支持

3、对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见

4、召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯

彻落实情况

5、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业工作计划、工

作总结

6、负责组织企业行政文书、档案管理工作

7、协助总经理的工作，提供所需支持

8、负责企业与上级主管部门：的联系工作及企业有关法律咨

询和联系工作

公司岗位说明书篇2

职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务

工作任务

1、负责公司内部人力资源调配

2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对

应聘人员的面试筛选

3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的

培训

第2页共26页

4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价

5、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调

整方案，审核公司员工每月的工资

6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

计划管理方面：

职责表述：有计划有步骤地建立公司计划管理体系，结合公

司战略目标，做好公司各级计划管理工作，监督检查计划执行情

况

信息化管理方面

职责表述：负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司

内部网络体系，加强信息数据的管理并保证安全

工作任务

1、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施

2、采购并管理信息化物品，建立相关的档案

3、维护整个信息化网络的安全和稳定

4、对信息化运作情况作出分析并进行评价，为决策提供相应

的.依据

5、制定信息化管理制度，并进行实施推广

公司岗位说明书篇3

总经理：

第3页共26页

直接上级：董事会

1.制定战略与计划：依据公司发展战略规划，制定公司年度

经营管理计划，报董事会审批，公司岗位说明书。

2.分解指标：根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年

度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经

营指标的全面落实。

3.监督检查：负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监

督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，

提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现。

4.目标修正：依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，

召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调

整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理

体制的变革等，报董事会审批后组织实施。

5.专题汇报：负责定期参加董事会会议，对公司年度经营管

理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，

以确保公司各项工作得到董事会的认可和支持，管理制度《公司

岗位说明书》。

6.资源管理：依据现代企业管理规范，全面管理、调配全公

司资源，负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的重大决策

和经营管理模式变革的方案，并确定专人落实实施，纳入公司规