企业合同法培训讲义.pptxVIP

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企业合同法培训讲义演讲人:2024-06-27FROMBAIDU

企业合同法基本概念与原则合同订立与效力认定合同履行与违约责任合同解除、终止与争议解决途径企业合同法实务操作建议企业合同法风险防范措施目录CONTENTSFROMBAIDU

01企业合同法基本概念与原则FROMBAIDUCHAPTER

合同定义合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议,是双方意思表示一致的产物。合同要素合同定义及要素合同的要素包括合同主体、合同标的、数量和质量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任等。这些要素是构成合同的基本组成部分,缺一不可。0102

平等原则合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。这是合同法的基础原则,确保了合同双方在签订合同时的平等地位。企业合同法基本原则自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。这一原则保障了合同双方的自主意愿,防止了外部不当干预。公平原则在订立合同时,要遵循公平原则确定各方的权利和义务。这意味着合同内容应当合理,不偏袒任何一方,确保双方的利益均衡。

VS当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。这是合同法中的重要原则,要求合同双方在履行合同过程中保持诚信,不欺诈、不隐瞒。合法原则当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。这一原则确保了合同的合法性和社会公共利益的维护。诚信原则企业合同法基本原则

02合同订立与效力认定FROMBAIDUCHAPTER

一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。要约的内容必须具体确定,且要表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。要约要约可以撤回、撤销,但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人;撤销要约的意思表示则应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。承诺也可以撤回,但撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。要约与承诺的变更要约与承诺流程解读

合同效力认定标准有效合同依法成立的合同,自成立时生效。有效合同必须具备以下要素:当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。无效合同有下列情形之一的,合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。效力待定合同主要是指合同成立后,因存在不足以确认合同有效的瑕疵,致使合同效力尚未确定,须经权利人追认才能生效的合同。效力待定的合同主要包括无行为能力人或限制行为能力人订立的合同以及无权代理人代订的合同。

可撤销合同因重大误解订立的合同、在订立合同时显失公平的合同以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。合同效力认定标准“

03合同履行与违约责任FROMBAIDUCHAPTER

01全面履行原则合同双方应严格按照合同约定全面履行自己的义务,包括主体、质量、数量、期限、地点和方式等各个方面。诚实信用原则在合同履行过程中,双方应遵循诚实信用原则,相互协作、相互配合,共同完成合同义务。情势变更原则在合同成立后,如因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致使合同的基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,则允许变更合同内容或者解除合同。合同履行原则及具体要求0203

违约责任认定与承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。违约责任的认定需要考虑违约行为、损害结果以及二者之间的因果关系。违约责任的认定包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。具体承担方式应根据合同约定和实际情况进行选择,以最大程度地保护守约方的利益。承担违约责任的方式当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。同时,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。违约金与定金罚则010203

04合同解除、终止与争议解决途径FROMBAIDUCHAPTER

解除条件包括当事人协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等。解除程序一般应先通过协商或调解解决,若无法达成一致,可依法向法院或仲裁机构提出解除合同的请求。在解除合同前,应通知对方,并给对方合理的期限进行准备。合同解除条件及程序

包括合同履行完毕、合同解除、债务相互抵销

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