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年终表彰流程方案

背景

为了激励员工的工作积极性和创造性，提高企业的工作效率和竞争力，公司决定在每年的年终对员工进行表彰。本方案旨在确立表彰流程和奖项设立，以确保表彰工作的公正和透明。

表彰流程

第一步：确定奖项

最佳员工奖

最佳团队奖

最有创意奖

最佳新人奖

最佳协作奖

以上为本次年终表彰的奖项内容，每个奖项设立1名获奖者，除了最佳团队奖，可根据具体情况设立1-2个团队获奖者。

第二步：通知员工

在确定奖项之后，公司将通过内部邮件的方式通知全体员工，让员工自荐或推荐其他优秀同事。

第三步：初步筛选

公司根据员工自荐或他人推荐的情况，进行初步筛选，从中选出若干候选人。

第四步：评选

公司组建评委会对候选人进行综合评定，主要考虑以下几个方面：

工作贡献

业绩表现

创新能力

团队合作精神

服务客户能力

第五步：确定获奖者

评委会根据评分情况，选出每个奖项的获奖者。如果出现分数相同的情况，将再次进行综合考虑，确保最终评选结果公正、透明。

第六步：颁奖

一般在公司年会时，公司领导将宣布获奖者名单，并对获奖者进行颁奖仪式。

第七步：宣传

公司将在内部宣传栏目或公司网站上公布获奖者名单，并向获奖者发放荣誉证书。

总结

以上为本次年终表彰的流程方案，公司将根据以上流程，确保年终表彰工作的公正、透明。公司希望借此契机，激励员工在工作中不断进取、提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。