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年会活动调查方案

前言

每年的公司年会是员工们期盼已久的活动，为了让年会能够更好地满足员工的需求和期待，我们决定开展一次年会活动调查，以便更好地了解员工的意见和建议，为年会的策划和准备提供参考和依据。

调查目的

通过年会活动调查，我们的目的是：

1.了解员工对当前年会活动的满意度和意见；

2.探究员工对未来年会活动的期望和建议；

3.收集员工的想法和创意，为年会活动的策划和准备提供参考;

调查范围与方法

调查范围

这次年会活动调查的范围为全公司员工，调查内容主要是针对过去几年的年会活动情况和未来的年会期望。

调查方法

这次调查采用的是问卷调查的方式，问卷内容包括以下方面：

1.公司过去几年的年会活动回顾；

2.公司过去几年年会活动中的亮点；

3.公司过去几年年会活动中的不足之处；

4.员工对未来年会活动的期望和建议；

5.员工对年会活动的互动环节和游戏节目的期望；

6.员工对年会活动的其他想法和创意。

问卷调查的具体实施方法为：将问卷通过公司内部邮件系统发送到各个部门，由部门经理负责转发问卷到每个员工手中；员工需在规定时间内完成填写并提交问卷。

调查结果的分析与处理

问卷调查结束后，我们将对收集到的数据进行统计和分析，得出以下结果：

1.过去几年年会活动的满意度和不足点；

2.员工对未来年会活动的期望和建议；

3.员工提出的其他想法和创意。

为更好地了解调查结果，我们将结合实际情况形成针对员工需求和期望的策划和准备方案。

结语

本文所述的年会活动调查方案，旨在为我们提供更好的年会活动策划和准备的参考和依据。我们将秉持开放和透明的态度，真实、客观地对待调查结果，尽力展现我们公司对员工的关注和关怀。