酒店员工劳动合同参考样本(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面提出，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及岗位要求。

2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照法律规定支付加班费。

3.乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。

3.乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等情况按甲方规定处理。

六、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。

2.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。

3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

七、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作岗位职责说明

7.乙方工作业绩证明复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

9.社会保险缴纳证明复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、提成等。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩不达标，甲方要求解除合同。

解决办法：双方进行沟通，给予乙方改进机会，如仍不能达到要求，可依法解除合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时依法解除合同，并向乙方主张赔偿。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金，并向乙方道歉。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，并承担由此产生的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工变更劳动合同内容。

4.甲方解除或终止与员工的劳动合同。

5.甲方与员工解决劳动争议。