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劳动关系协调员模拟题库含答案

1、甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期，没有约定劳动

合同期限。下列说法正确的是()。

A、该劳动合同试用期为3个月

B、该试用期不成立，劳动合同期限为3个月

C、该劳动合同因没有约定劳动合同期限而无效

D、该合同为无固定期限劳动合同

答案：B

2、财政政策是指政府运用()来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定

物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A、公开市场业务

B、调节利率

C、财政预算

D、调节收入

答案：C

3、下列关于劳动合同变更，说法正确的是()。

A、变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效

B、用人单位可以通知方式变更劳动合同

C、变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份

D、劳动者可以单方变更劳动合同

答案：C

4、通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是()。

A、体检

B、背景调查

C、面试

D、测谎

答案：B

5、下列关于工资支付说法错误的是()。

A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资

B、工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支付工资

C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的，应依法支付工资

D、劳动者参加当地篮球协会组织的篮球比赛占用生产时间的，应依法支付

工资

答案：D

6、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的，

用人单位()

A、应当支付赔偿金

B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行

D、可以不继续履行

答案：C

7、以下()不属于我国的劳动关系调整模式。

A、法律调整

B、用人单位内部的调整

C、劳动者个人与用人单位之间的调整

D、劳动者自行调整

答案：C

8、劳动争议仲裁审理是仲裁活动的()。

A、启动阶段

B、次要环节

C、核心阶段

D、结束阶段

答案：C

9、劳动争议仲裁开庭审理的方式有()种。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：B

10、我国劳动法规定的标准工作时间是每周工作()小时。

A、32

B、35

C、40

D、44

答案：C

11、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、三

B、五

C、十五

D、三十

答案：C

12、小型单位实行职工代表大会制的,职工代表最低人数不得少于(A)名。

A、30

B、50

C、80

D、100

答案：A

13、劳动争议立卷的归档步骤不包括()。

A、分立正副卷

B、填写卷宗封面

C、填写卷内目录

D、收集案件材料

答案：D

14、个人申诉是指个人向()就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撤销

或改正的行为。

A、行政部门

B、上级领导

C、人民法院

D、仲裁机关

答案：B

15、劳动争议案件的统计报表狭义上仅指()根据上级部门要求对一定时期

内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

A、劳动争议处理机构

B、劳动仲裁机构

C、人民法院

D、人力社保统计部门

答案：B

16、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()劳动强度

的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第二级体力

B、第三级体力

C、第四级体力

D、第一级体力

答案：C

17、在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()。

A、员工

B、工会等员工团体

C、政府

D、雇主协会

答案：C

18、下列关于工作时间说法正确的是()。