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不续签劳动合同是否有经济补偿8篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同终止问题存在分歧，为了明确双方权益，经过友好协商，根据相关法律法规及政策规定，达成以下协议：

一、合同终止原因及不续签劳动合同情况说明

双方同意明确，此次劳动合同终止系因合同期满而非因乙方工作表现或其他原因。甲方经过综合考虑，决定不与乙方续签劳动合同。双方已充分沟通并达成一致意见。为确保双方的合法权益，对劳动合同不续签的具体情况作出详细记录，并由双方共同遵守本协议所列条款。

二、经济补偿事项

基于甲方不续签劳动合同的情况，经双方协商一致，甲方将对乙方给予经济补偿。补偿事项包括但不限于工资结算、加班费用、社保缴费及住房公积金等相关福利待遇的清算。同时，考虑到乙方未来的职业发展及个人需求，甲方将为乙方提供一定的就业推荐服务。具体补偿方案如下：

1.工资结算：乙方在甲方工作期间应得的工资将全额结算并支付完毕。

2.加班费用：对于乙方工作期间产生的加班费用进行结算并支付完毕。

3.社保缴费及住房公积金：按照国家和地方相关规定清算社保缴费及住房公积金。

4.就业推荐服务：甲方承诺为乙方提供至少一次就业推荐服务，协助乙方顺利实现职业转换。

三、补偿支付时间

甲方承诺在劳动合同终止后XX个工作日内完成经济补偿的支付及就业推荐服务的落实。乙方收到补偿款项后应签署收款证明文件，以确认收到款项。

四、必威体育官网网址义务及法律责任

双方同意在合同终止后，对于涉及双方商业秘密的信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。任何一方违反必威体育官网网址义务均应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

3.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现就甲方不续签劳动合同的经济补偿问题，经双方平等协商，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方公司实际情况与乙方个人发展考量，经双方友好协商，决定不对当前劳动合同进行续签。为明确双方权益，达成此经济补偿协议。

二、经济补偿原则

甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等因素，给予乙方相应的经济补偿。

三、经济补偿标准

1.补偿金额计算依据：根据乙方在甲方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资标准按照乙方劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。

2.特别补偿：甲方根据实际情况，对于乙方在甲方公司表现优秀、贡献突出的员工，将酌情给予额外的经济补偿或福利待遇。具体金额由双方协商确定。

3.经济补偿不包括：应缴纳的税费、社会保险费用、住房公积金等个人应缴部分。

四、补偿支付时间与方式

1.补偿支付时间：本协议签署后，甲方将在劳动合同解除后的十个工作日内将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

2.补偿支付方式：通过银行转账方式支付。

五、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付乙方的经济补偿。

2.乙方应在本协议签署后办理完相关离职手续。

3.乙方离职后，应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。

4.本协议签署后，双方