婚纱摄影师劳动合同范本6篇.docx

婚纱摄影师劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人或主要负责人：_____________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号：___________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方拍摄婚纱照片事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事婚纱摄影师工作，工作地点为_____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方遵循法定工时制度，按照摄影行业的规律合理安排工作时间和休假安排。国家法定节假日按照相关法律规定休息休假。若因工作需要不能休假时，请乙方考虑合理安排倒休或补偿方案等安排意见一致后执行。甲方按照国家劳动法相关规定支付加班工资或补偿。

四、劳动报酬

乙方提供正常劳动后，实行月薪报酬制，月薪报酬不低于当地最低工资标准。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬。工资报酬按照甲方薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的工作表现调整薪资水平或奖励等福利待遇。

乙方试用期工资报酬为人民币______元/月。试用期满后的工资报酬按双方协商确定的薪酬标准执行。试用期及薪酬变更期执行劳动合同制度的其他事项同该员工在公司工作时约定的条款相同。转正后薪酬待遇以实际能力表现来定薪酬福利待遇标准。根据工作需要及工作表现会逐步加薪及提升职位或兼任其他职务等晋升机会。乙方享有国家法定规定的法定节假日休假及薪资待遇。加班工资按国家劳动法规定及公司加班制度执行。合同期内甲方为乙方购买社保。合同期内乙方因自身原因无法办理社保需书面告知甲方负责人并获得批准。其他福利待遇约定：_________________________。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_____________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣婚纱摄影师，乙方具备婚纱摄影的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的需要，在婚纱摄影领域从事摄影工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下需要加班的，按照国家和地方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方规定执行。工资中包含社保补贴_____元/月，已包含在工资总额内。乙方自行缴纳社会保险费用。如因甲方原因未能按时支付工资，则甲方需支付拖欠工资的百分之二十作为违约金。如因乙方原因未能按时支付社会保险费用，则由乙方承担相应责任。

篇3

甲方（用人单位