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消防队伍教育管理形势分析汇报材料消防队伍管理教育

三篇

近日，吉林市消防救援支队召开专题会议分析队伍教育管理形势，研

究解决队伍教育管理面临的新问题，采取有效措施确保各项工作在安全环

境下稳步推进落实，为打造一支消防救援新军奠定坚实基础。

会议对年初以来队伍管理教育工作进行了全面回顾总结，从思想教育、

制度落实、工作作风、管理责任等方面，深入分析查摆了全市消防救援队

伍在转型时期面临的深层次矛盾和问题。

会议指出，全市消防救援队伍坚决贯彻落实国家消防救援局、省消防

救援总队党委的决策部署，“关键少数”主体责任有效落实，队伍安全管

控措施有力，思想教育作用积极有效，教育载体得到充分运用，疫情管控

措施落实到位，以训促管成效明显，队伍宣传工作持续加强，有力维护了

队伍和火灾形势的持续稳定。

会议强调，当前面对各种矛盾交织，全市消防救援队伍管理教育还面

临疫情防控与中心工作之间、封闭式管理与被动式稳定之间、人员调整与

工作落实之间、工作任务与困难阻力之间、新入职消防员期许与现实情况

之间、党风廉政建设的硬性要求和自我约束放松之间等六个方面的矛盾问

题突出。

会议要求，一是要排除干扰、稳住心神，全力以赴抓工作落实。在阻

力困难面前，全市各级消防救援队伍要积极主动担当作为，充分发挥集体

智慧，顶住压力、突破阻力、抢抓机遇、争分夺秒，创新工作方法，突出

工作亮点，稳住心神、排除干扰，消除被动思想，有序推动年度各项重点

工作落地落实。二是要关注重点人群，细化管控措施，有针对性做好管理

教育工作。全市各级消防救援队伍要针对当前管理教育出现的新问题、新

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情况进行全面分析研判，加强对重点人员的管理，对工作状态的跟踪，对

新入职消防员关注重点问题的疏导，对指战员生活工作环境的重点关怀，

确保教育管理不中断。三是要坚持问题导向，紧盯重点环节，及时消除隐

患。要找准管理教育中的重点、盲点和难点，加强队伍形势分析预判，紧

盯车辆、饮酒、网络安全、监督执法规范化、财务安全风险等五个方面的

安全管控，深刻吸取事故案件教训，严格贯彻落实应急管理部、国家消防

救援局和省消防救援总队安排部署的系列专项整治行动工作精神，认真摸

排队伍中存在的倾向性问题和事故案件苗头，采取有效措施，堵塞安全漏

洞，真正做到抓早抓小，止于未萌，防于未然。四是要抓实“两个载体”，

注重源头防范，确保队伍高度安全稳定。要始终坚持“管教”并重的工作

理念，切实将教育作为有效预防各类事故案件发生的重要手段，抓实“践

行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”和“学习条令纲要，创建

安全五无”活动，将其作为贯彻全年的政治工程和核心内容，教育引导全

市消防救援指战员从正面教育中获得动力，时刻向党的路线方针看齐，向

党的纪律规矩看齐，确保思想不迷失、行为不失范，为不断提升消防救援

主力军的战斗力奠定坚实基础

为进一步做好安全管理工作，切实保证队伍高度安全稳定，大队依据

整顿月活动以及结合自身实际，紧密部署开展安全工作。大队党委召开党

委会对今年上半年的安全形势进行了研判，对大队上下进行了全面的安全

隐患排查和整治。我就今年上半年安全工作出现的问题及整改措施作一个

简单的汇报：

一、大队现状

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现有指战员28人，其中干部9人，樟树中队现有干部3人，消防员

17人，合同制消防员3人。张家山救援中队现有消防员1人，合同制消

防员13人。盐化基地救援中队现有消防员1人，合同制消防员12人。

二、存在的问题

1、