2024年员工劳务合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年员工劳务合同标准范文

_____公司（单位）（以下简称“甲方”）

_____（以下简称“乙方”）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

根据国家相关法律法规，甲乙双方就聘用事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款：

第一条试用期及录用

（一）甲方依据合同条款聘用乙方为员工，乙方将任职于_____部门，担任_____职位。乙方需经过三至六个月的试用期，在此期间，任何一方均有权提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿终止合同。

（二）试用期满后，若双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式确认其正式员工身份。

（三）乙方试用期满且被正式录用后，其试用期应纳入合同有效期内。

第二条工资及其他补助奖金

（一）甲方依据国家相关规定及企业经营状况，实行等级工资制度，并根据乙方职务和其他条件确定其工资标准，通过银行转账形式按月支付。

（二）甲方将根据盈利情况和乙方的工作表现决定是否增加工资，若乙方未能达到甲方设定的要求指标，其工资将不予提升。

（三）对于模范遵守公司规章制度、在生产和工作中作出突出贡献、进行技术革新或经营管理改善的员工，甲方将给予荣誉或物质奖励，并可能因此提升乙方的工资和职务级别。

（四）甲方将根据公司利润情况设立年终奖金，根据员工劳动表现及在单位服务年限发放。

（五）甲方将按照政府相关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除法律法规明确规定的补助外，甲方不再承担向乙方提供其他补助津贴的义务。

第三条工作时间及休假

（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总工作时间不超过44小时，除用餐时间外，每个工作日不再安排其他休息时间。

（二）乙方享有法定节假日、婚假、丧假等带薪假期。若甲方要求乙方在法定节假日工作，须在征得乙方同意后，安排相应时间轮休或按国家规定支付加班费。

（三）乙方成为正式员工且连续工作满半年后，可根据职务享有相应天数的带薪年假。

（四）乙方因病请假时，须经甲方认可的医生及医院证明，试用期满后的员工每月可享受一天带薪病假，超出部分待遇按政府及单位相关规定执行。

（五）甲方有权根据生产经营需要调整工作时间，包括变更工作日的开始和结束时间，以及要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应积极配合并服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方应定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、规章制度及社会法制教育，乙方应积极参与。

第五条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方管理和安排，按时按质完成工作任务。

（二）甲方应为乙方提供符合国家要求的安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方将根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对于女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的保护，将按照国家有关规定执行。

2024年员工劳务合同标准范文（二）

一、乙方试用期月薪为____元。试用期结束后，将依据乙方的技术能力、工作态度及工作效率进行综合评定，并根据评定结果确定月薪级别或职务所对应的薪资水平。若合同期限以完成特定工作量为基准，则薪资亦可根据实际完成的工作量进行计算；若实行计件工资制，则薪资按件计酬。

二、乙方所享受的岗位津贴及奖金待遇，将遵循与同工种固定职工相同的标准执行。

第六条生活福利待遇

一、补贴待遇方面，乙方将享有与固定职工同等的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等福利待遇。

二、在假日待遇上，乙方同样享有节日假、婚假、产假、丧假等假期，并与固定职工享有同等待遇。对于工作满一年以上的乙方，若需探亲，可享受____天（不含路途时间）的探亲假，期间工资照发，并报销往返路费。

三、关于特保儿费，乙方也将按照固定职工的标准享受相应待遇。

第七条劳动保护

乙方的劳动保护工作将严格按照国家相关法规执行。

第八条患病、伤残、生育等待遇及养老保险办法

本条款将遵循国家现有规定执行；对于国家未明确规定的事项，将由甲乙双方共同协商确定。

第九条政治待遇与劳动纪律

一、乙方在政治上享有与固定职工同等的权利，包括但不限于参与企业民主管理、加入党团组织及工会等。

二、对于签订有固定期限劳动合同的乙方，若其担任领导职务且该职务设有任期，当劳动合同期限短于任期时，可将合同期限视为领导职务的任期；若职务无明确任期，则可视为双方重新签订了无固定期限的劳动合同。

三、乙方需严格遵守甲方单位的各项规章制度，恪守劳动纪律，服从工作安排，保持出勤率，积极工作，确保完成既定任务。

第十条教育与培训

甲方将加强对乙方的思想政治教育、法制教育及安全生产教育，并根据工作需要为乙方提供业务及职业技术培训。

第十一条