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教育培训机构激励方案

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需要，提升公司竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，确保公司培训工作的规范性和有效性。

（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，保障员工接受培训的机会。

（2）提高员工岗位胜任能力，促进个人与公司共同成长。

（3）激发员工积极性和创造性，增强团队凝聚力。

（4）提升公司整体运营效率，实现公司战略目标。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门