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大型礼仪庆典活动策划公司招聘计划书
一、公司简介
[公司名称]是一家专业的大型礼仪庆典活动策划公司,致力于为客户提供高品质、个性化的活动策划方案。我们拥有一支富有创意和执行力的团队,在行业内树立了良好的口碑。随着业务的不断拓展,我们现面向社会公开招聘各类优秀人才,共同打造更加精彩的活动盛宴。
二、招聘目的
为满足公司业务发展需求,充实公司人才队伍,提高公司整体竞争力,特制定本招聘计划。
三、招聘岗位及要求
(一)活动策划经理
1.岗位职责:
负责大型礼仪庆典活动的策划与组织实施,制定活动方案并确保其顺利执行。
与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的活动策划建议。
领导和管理策划团队,指导团队成员完成各项任务。
负责活动预算的编制和控制,确保活动在预算范围内进行。
2.任职要求:
本科及以上学历,市场营销、广告传媒、活动策划等相关专业。
具有5年以上大型活动策划经验,有成功案例者优先。
具备出色的创意能力和文案撰写能力,能够独立完成活动方案的策划。
具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受工作压力。
(二)活动执行专员
1.岗位职责:
负责活动现场的布置、设备调试、人员安排等工作,确保活动顺利进行。
与供应商进行沟通协调,确保活动物资的及时供应和质量保证。
协助活动策划经理进行活动的策划和执行,提出合理化建议。
负责活动现场的安全管理和突发事件的处理。
2.任职要求:
大专及以上学历,专业不限。
具有2年以上活动执行经验,熟悉活动执行流程。
具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够吃苦耐劳。
有较强的应变能力和问题解决能力,能够在压力下工作。
(三)平面设计师
1.岗位职责:
负责公司各类活动的平面设计工作,包括海报、宣传单页、背景板等。
与活动策划团队紧密合作,根据活动主题和要求进行创意设计。
负责公司品牌形象的设计和维护,提升公司品牌知名度。
对设计作品进行审核和修改,确保设计质量。
2.任职要求:
本科及以上学历,平面设计、视觉传达等相关专业。
具有3年以上平面设计经验,熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件。
具备扎实的美术功底和创意设计能力,能够独立完成设计任务。
有良好的沟通能力和团队合作精神,能够理解和满足客户需求。
(四)市场营销专员
1.岗位职责:
负责公司业务的市场推广和销售工作,拓展客户资源。
制定市场营销策略和计划,组织实施各类营销活动。
与客户进行沟通和洽谈,了解客户需求,提供专业的解决方案。
负责客户关系的维护和管理,提高客户满意度和忠诚度。
2.任职要求:
大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。
具有2年以上市场营销经验,熟悉市场推广和销售流程。
具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立开展工作。
有较强的市场分析和判断能力,能够制定有效的市场营销策略。
四、招聘流程
(一)发布招聘信息
1.在公司官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息,明确招聘岗位、要求和待遇。
2.参加各类招聘会和人才交流活动,收集简历和人才信息。
(二)简历筛选
1.对收到的简历进行初步筛选,剔除不符合要求的简历。
2.对符合要求的简历进行详细分析,确定面试人选。
(三)面试
1.组织面试,采用结构化面试、小组面试等方式,全面考察面试者的综合素质和能力。
2.面试内容包括专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作精神等方面。
(四)背景调查
1.对通过面试的人选进行背景调查,了解其工作经历、职业素养、诚信情况等。
2.背景调查可以通过电话、邮件、走访等方式进行。
(五)录用
1.根据面试和背景调查结果,确定录用人员名单。
2.向录用人员发放录用通知书,明确入职时间、薪资待遇、岗位职责等。
(六)入职培训
1.对新员工进行入职培训,包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的培训。
2.帮助新员工尽快适应公司环境,融入团队。
五、薪酬福利
(一)薪酬待遇
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇,根据岗位和个人能力确定薪资水平。
2.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等,绩效工资与工作业绩挂钩。
(二)福利待遇
1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利。
2.提供节日福利、生日福利、定期体检等补充福利。
3.为员工提供良好的工作环境和发展空间,鼓励员工不断学习和进步。
六、其他事项
(一)本招聘计划自发布之日起生效,有效期为[具体时间]。
(二)公司有权根据实际情况对招聘计划进行调整和修改。
(三)本招聘计划解释权归[公司名称]所有。
[公司名称]
[日期]
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