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2024-09-28 发布于黑龙江
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人事专业知识培训;人事管理基本概念与职责

招聘与选拔流程优化

培训与发展计划设计

薪酬福利管理与激励机制

劳动关系处理与风险防范

企业文化建设与团队凝聚力提升;01;;人事部门职责与功能;处理员工冲突;确保组织的招聘、用工、薪酬等制度符合相关法律法规的要求，保障员工的合法权益。;02;;简历筛选标准;;;03;明确组织目标，了解组织战略，分析组织资源，确定培训需求。;;;职业发展规划;04;;福利政策设计;;激励机制设计;05;劳动合同签订要点及注意事项;阐述企业内部调解机制及流程，包括调解申请、受理、调查和调解协议等环节。;;学习并掌握倾听、表达和反馈等沟通技巧，以便更好地与员工进行交流。;06;;团队活动组织与参与度提升;;;THANKS