人力资源管理测试题及答案.pdfVIP

人力资源管理测试题及答案--第1页

人力资源管理测试题及答案

人力资源治理测试题及答案1

一、单项选择题

(1)关于员工调动，说法不正确的选项是()。

A:仅仅是在一样等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流淌，或

者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流淌

B:在调动中不涉及岗位责任和酬劳水平的变动(增加或削减)

C:在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化

D:有些员工调动不行避开地与员工个人的职业生涯进展有肯定关系

答案:C

(2)培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业学

问的专家共同领导的培训模式是()。

A:学院模式

B:客户模式

C:矩阵模式

D:虚拟培训模式

答案:A

(3)在人力资本投资的预算治理上应当做到的不包括()。

人力资源管理测试题及答案--第1页

人力资源管理测试题及答案--第2页

A:在外部环境存在不确定性的状况下。预算必需敏捷才能适应环境

的变化

B:要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算,

从而影响企业集团的总体资源配置效率

C:预算既要重视短期赢利力量，也要重视长期赢利力量

D:预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利力量

答案:C

(4)在晋升和工资待遇上的情形不包括()。

A:职务晋升而工资不晋升

B:职务和工资同时晋升

C:职务和工资都不晋升

D:工资晋升而职务不晋升

答案:C

(5)()属于非自愿流出。

A:解聘

B:主动辞职

C:停薪留职

D:离职创业

答案:A

(6)()中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中

人力资源管理测试题及答案--第2页

人力资源管理测试题及答案--第3页

心。

A:指导型组织模式

B:合作型组织模式

C:独立型组织模式

D:战略联合型组织模式

答案:B

(7)通常状况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案:A

答案：A

(8)企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括()。

A:如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力

资本

B:如何对成员企业的人力资本进展比拟分析

C:如何通过会计报表为高层治理者的决策供应准时、精确牢靠的人

力资本存量信息

D:如何通过会计报表为治理人员供应准时、精确牢靠的人力资本存

人力资源管理测试题及答案--第3页

人力资源管理测试题及答案--第4页

量信息

答案:D

(9)在人力资源早期治理阶段,人事部门()，

A:是重要的决策部门

B:只担当效劳与询问职能

C:是企业提升核心竞争力的动力源

D:既具有参谋性又具有决策性

答案:B

(10)根据()的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多项选择9#】

A:主体

B: