企业员工劳动合同8篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业员工劳动合同8篇

篇1

甲方(用人单位):______________________

地址:___________________________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________________

身份证号码:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:______________________。

2.乙方的工作地点为:_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和经营特点,实行标准工时制度。乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。具体作息时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有国家及地方政府规定的各项假期和福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资,具体标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

2.甲方根据企业的经营状况、政府发布的工资指导线、物价水平以及本企业发展情况等因素,合理调整乙方的工资水平。

3.甲方可根据乙方的工作表现及业绩进行奖惩。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行预防。乙方从事有职业危害的岗位工作时,甲方应按国家有关规定进行健康检查并为其建立职业健康档案。

六、保险与福利

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位地址:_________________________

法定代表人:______________________

联系电话:________________________

乙方(员工):______________________

身份证号码:_______________________

联系电话:________________________

住址:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满经双方书面确认后顺延,直至劳动法律明文规定期限。试用期满转正后需签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时保质保量完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作任务。工作地点包括但不限于甲方所在地及其分支机构所在地。乙方应遵守甲方制定的岗位职责和规章制度,按时上下班,不得迟到早退。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

法定代表人:________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

身份证号码:__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档