2024年临时用工合同样本7篇.docx

2024年临时用工合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人/负责人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

家庭住址：_________________[详细住址]

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立以下临时用工合同：

一、合同期限与工作内容

（一）本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）乙方在合同期内从事的工作岗位（工种）为：_________________[具体岗位]。

（三）乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。

（四）乙方工作内容、岗位职责需符合甲方的要求。具体要求按照甲方的规定执行。甲方可根据经营和工作需要调整乙方的岗位及工作内容。乙方应服从甲方的管理并遵守甲方依法制定的相关规章制度。

二、工作时间与报酬

（一）乙方的工作时间根据甲方工作安排确定，以不影响甲方的正常运营为前提。如需加班的，应按规定支付加班工资或调休。具体工作时间和班次按甲方相关规定执行。

（二）乙方报酬以小时工资为标准计算，具体数额为每小时______元。支付周期按月结算，甲方每月______日前支付乙方上月工资报酬。如遇法定节假日或休息日则顺延至正常工作日的首个工作日支付。工资标准为最低保障工资或按甲方的薪资制度执行。对于绩效薪酬部分需按业绩考核确定具体数额。甲方有权根据实际情况调整乙方工资报酬，但需提前通知乙方并获得乙方的确认。乙方若提供正常劳动之外的额外服务，甲方应支付相应的报酬或补偿。

（三）甲方根据企业实际情况制定薪酬制度和福利政策，乙方享有与岗位相关的福利待遇和奖金分配权。同时，乙方需承担因个人原因造成的社会保险费用负担部分以及个人所得税等个人负担部分。

（四）若因工作需要调岗调薪的，甲乙双方需协商一致并签订书面协议确定新的工资待遇和工作内容等条款。

（五）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（六）甲方安排加班加点的，应按法定标准支付加班加点工资或给予调休补偿。

三、社会保险与福利待遇

篇2

临时用工合同

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方法人联系电话]

乙方（临时用工人员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事临时性工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下临时用工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容和岗位]工作。

2.乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.临时用工的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.甲方应确保乙方享有法定休息休假的权利。

3.具体的工作时间和休息休假安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据实际工作表现、业绩或政策规定给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

3.临时用工的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和技能。

3.乙方应严格遵守