人员测评与培训.pptxVIP

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;发布测评通知,准备测评场地、工具、材料等,确保测评的顺利进行。;分析测评结果;跟踪改进情况;03;问卷调查法;通过绩效考核、360度反馈等方法,全面了解员工当前的知识、技能和态度等能力状况。;;根据员工的工作安排和实际情况,合理安排培训时间,确保员工能够充分参与培训。;04;培训课程设计原则及思路;;调研筛选;线上线下相结合培训模式创新;05;;;;;06;;数据收集、整理和分析方法论述;;针对问题改进;感谢观看

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