美容美发员工合同范文2024年.docx

美容美发员工合同范文2024年通用

合同编号：__________

合同双方：

甲方（Employer）：

名称：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（Employee）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为合法成立并有效经营的美容美发机构，乙方愿意加入甲方工作，并同意接受甲方的雇佣；

双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章雇佣条款

第一条雇佣岗位

1.1乙方同意担任甲方之__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条雇佣期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第二章工作条件和待遇

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为底薪加提成，底薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方提成按甲方规定的标准执行，具体提成比例为__________%。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按甲方规定执行。

5.3乙方享受带薪年假，每年____天。

第三章必威体育官网网址和知识产权

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、客户信息等商业秘密予以必威体育官网网址。

6.2乙方不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、经营策略等。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

7.2乙方不得侵犯他人的知识产权，不得使用侵犯他人知识产权的产品。

第四章合同的解除和终止

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。

8.3甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。

第九条合同终止

9.1本合同到期，双方未续签，合同自然终止。

9.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。

9.3乙方因病因残等原因不能继续工作，经甲方同意，合同可以终止。

第五章违约责任

第十条违约责任

10.1双方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

10.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六章争议解决

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.双方签订的知识产权归属协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

3.乙方在合同期内解除合同，未经甲方同意。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按合同约定提供福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇佣期限：劳动合同的有效期，自合同签订之日起至合同终止日止的时间段。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.必威体育官网网址义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密予以必威体育官网网址的义务。

6.知识产权：著作权、专利权、商标权等权利的总称。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，甲方