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员工内部推荐人才奖励机制
一、原因
因公司业务不断拓展，为了加强人才储备，健全人才举荐机制，为公司引进更多优秀的人才，特制订此奖励机制。
适用范围
适用于深圳顺家科技有限公司全体员工。
原则
以公平、公正、公开的原则；
自愿推荐的原则；
推荐有奖的原则；
招聘团队人员不参与此奖励；
流程
招聘团队定期将在钉钉内部群、BOSS直聘等网站中发布当前所需岗位详情。
在职员工如有合适人选，需将被推荐人个人简历或相关资料递交到招聘团队或团队所在业务负责人。（递交时需注明推荐人姓名。）
招聘团队根据当前招聘流程进行简历筛选、面试等工作。
如面试通过后，将按公司规则进行后续入职流程安排。
招聘团队会及时将结果反馈同步推荐人。
被推荐人入职后，根据岗位要求通过试用期并转为正式员工，视为举荐成功。
举荐成功后，由推荐人，填写《内推奖励申请表》，审批完成后，奖金于当月工资进行发放。
推荐岗位奖励金额
岗位名称
奖励
奖励时间及方式
销售经理
保洁师
附则
本机制自发布日起实施。
本制度最终解释权归招聘团队。
深圳顺家科技招聘团队
2023年5月18日
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