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员工离职协议书6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提交离职申请，经双方友好协商，就乙方离职一事达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，确保双方友好离职，避免后续纠纷。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，双方经过友好协商，同意乙方在协议规定的期限内办理离职手续。

三、离职日期

乙方离职日期为_____年_____月_____日。乙方需在离职日前完成工作交接，归还公司财物，并完成相关手续。

四、薪资结算

1.薪资结算至离职日期。

2.乙方需在离职后_____个工作日内办理薪资结算手续。

3.乙方确认在任职期间已领取所有应得的薪资和奖金。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为_____个月至_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

2.若乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、知识产权归属

1.双方确认，乙方在任职期间所参与研发的项目、创作的作品等知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用或转让与甲方相关的知识产权。

八、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.双方确认，乙方离职后不再享有甲方员工的福利待遇。

2.双方关于离职事宜的其他约定：_______________________________________________________________________。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职申请，为明确双方权益，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方合法权益，实现顺利过渡。

二、离职原因及通知期

乙方因个人原因提出离职申请，经与甲方协商，确定离职日期为______年__月__日。乙方已提前通知甲方并尽力完成工作交接。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他敏感信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息谋取个人或他人利益。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

四、工作交接及物品归还

1.乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接，确保工作顺利过渡。

2.乙方需归还所有公司物品，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、通讯工具等。

3.乙方需确保移交的所有工作资料、项目进展等完整、准确，以便甲方顺利接手。

五、薪资结算

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方公司规定进行结算。

2.乙方需确保完成所有工作交接后，方可领取最后一个月工资及相应待遇。

3.如有特殊情况，双方可协商解决。

六、法律责任与违约处理

1.双方应遵守本协议的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如因乙方未完成工作交接导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.其他未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定处理。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。