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2024年有关于劳动合同的范本7篇

篇1

劳动合同范本（适用于雇主与员工签署，二零二三年）

一、总则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲方（雇主）与乙方（员工）就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责，岗位为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.加班及调休按照国家规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。

3.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，并承担相应费用。

4.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款另行约定。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额及支付方式由双方根据实际情况约定。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同。一方要求解除合同，应提前通知对方，并按照约定支付违约金（如有）。

3.合同到期前，双方可协商续签劳动合同。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________出生日期：_______年______月______日

户籍所在地：_______________________________

现居住地：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后乙方自动成为正式全职员工。合同期满后，如甲乙双方均有继续合作的意愿，可以经协商一致后续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方岗位职责的要求，按时、按质完成各项工作任务。工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。乙方应按照甲方的安排参加工作并按时上下班。如遇特殊情形需加班的，甲方将按照相关法律法规的规定安排调休或支付加班费。乙方享受国家法定的节假日和婚假等休假权利。具体休假事项按照