厂房临时用工合同样本5篇.docx

厂房临时用工合同样本5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________

乙方（临时用工人员）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需继续用工，双方需另行签订临时用工合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的厂房内从事临时用工工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方的岗位职责说明。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方需要进行安排。

2.乙方的基本工资标准为_____元/月，具体劳动报酬根据乙方完成的工作量进行结算。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生工伤时得到相应的赔偿。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.根据工作需要，甲方可以为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、安全与健康

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3.如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生疾病或受伤，甲方应承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或连续旷工超过三天的；

（3）因个人原因造成重大事故或损失的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

八、违约责任及争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法申请仲裁或提起诉讼。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用工单位）：__________________

乙方（工人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作安排

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：根据甲方生产需要，具体结束日期以书面通知为准。

4.乙方在甲方的工作岗位为：__________________。

5.乙方担任的职务为：__________________。

二、工作内容及要求

1.乙方在合同期间，应根据甲方的生产需要，按时、按质完成本职工作。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，正确佩戴劳动防护用品。

3.乙方应接受甲方的岗位培训，提高自身技能水平。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：根据甲方生产需要，具体工作时间安排由甲方通知乙方。

2.工资待遇：基本工资为______元/月，绩效奖金按照甲方规定执行。加班工资按照国家法律法规和甲方规定支付。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利：根据甲方规定执行。

四、劳动纪律及责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方规定承担赔偿责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

五、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。如因生产需要或其他原因需要变更的，双方应协商一致并书面确认。

2.合同解除需经双方协商一致，任何一方不得无故解除合同。如因乙方违反劳动纪律或甲方生产需要等原因需要解除合同的，应提前通知对方。

六、违约责任及争议解决方式