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《黑龙江省东宁海关人力资源整合策略研究》篇一

一、引言

随着全球经济的不断发展和国际贸易的日益频繁，海关作为国家的重要门户，其作用和地位日益凸显。黑龙江省东宁海关作为我国东北地区的重要海关之一，其人力资源的整合与优化对于提升海关服务效率、加强边境安全管理、促进地方经济发展具有重要意义。本文旨在通过对东宁海关人力资源的现状进行分析，探讨其整合策略，以期为东宁海关的人力资源管理提供参考。

二、东宁海关人力资源现状分析

1.人员结构

东宁海关的人员结构相对完善，包括关务管理人员、查验人员、检疫人员、监管人员等。然而，在专业技术人员方面，仍存在一定的人才缺口，如缺乏具备国际视野和专业技能的高端人才。